Transition emploi-retraite : 51 % des entreprises ne proposent aucun dispositif (enquête Mercer)
• 52% des entreprises interrogées ont des problématiques liées à leur pyramide des âges. La préoccupation majeure : l’anticipation des départs en retraite, entraînant, de fait, un problème de transmission des savoirs et de recrutement ;
• 42% des répondants fournissent des informations sur la retraite à leurs salariés alors que, selon les...

