Talent Management : archives novembre 2022 (page 6/15)

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©   D.R.

Référents handicap, recrutement : les engagements de Stanislas Guerini en faveur du handicap

• Reconnaître davantage le métier de référents handicap en l’intégrant au référentiel des métiers de la fonction publique qui sera finalisé pour la fin de l’année 2022; • Intégrer un module de formation dédié au métier de référent handicap qui sera mis à la disposition sur la plateforme de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 271180
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©  D.R.

Marché du travail : « Les entreprises doivent intégrer le pouvoir de choix des salariés » (M. Pénicaud)

« Les compétences ne se trouvent pas sur étagère, il faut les fabriquer. Un million d’emplois ont été créés depuis 2017. Le taux de chômage a baissé de 9,7 à 7,3 %. La tendance s’est maintenue en dépit du Covid grâce aux mesures de soutien aux entreprises et à l’emploi, dont l’activité partielle…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Article n° 270590
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©  Observatoire de la Métallurgie

Métallurgie : coordination des initiatives de l’UIMM et Pôle emploi dans les territoires (convention)

• Communiquer sur les métiers, les compétences des salariés et des demandeurs d’emploi auprès des entreprises de la branche de la métallurgie pour faire face au défi des besoins en recrutement dans ce secteur ; • Soutenir les dynamiques de coopérations opérationnelles entre les UIMM…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 271117
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©  D.R.

« Le recrutement de seniors est une de mes priorités en 2023 » (Cécile Ferlandin, DRH Bleu Libellule)

« Le recrutement de seniors est une de mes priorités en 2023. De la même manière qu’il faut introduire davantage de mixité au sein des équipes, il est nécessaire d’être plus intergénérationnel ; le recrutement de vendeurs de 45, 50 ans ou plus apportera de la maturité aux équipes », déclare Cécile…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 270431
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©  D.R.

Macif : partenariat « Emploi » avec la Fédération française handisport

Proposer des offres d’emploi aux adhérents de la Fédération française handisport, poursuivre ses actions de sensibilisation auprès de ses collaborateurs en utilisant le sport comme vecteur de performance et de bien vivre ensemble, inciter au bénévolat : telles sont quelques unes des actions qui…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 271140
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©  D.R.

Emplois vacants : 373 100 au 3e trimestre 2022, +3 % par rapport au 2e trimestre (Dares)

• Au 3e trimestre 2022, dans les entreprises de 10 salariés ou plus du champ de l’enquête Acemo, le taux d’emplois vacants s’élève à 2,5 %. Il progresse de 0,1 point sur le trimestre et de 0,5 point sur un an ; • Au total, on compte 373 100 emplois vacants au 3e trimestre 2022. Ce nombre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 271167
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©  News Tank RH Management

Éducation populaire : 76 % des structures face à des difficultés de recrutement (Hexopée, Fonjep)

• 76 % des structures des branches de l’éducation populaire (Éclat, Sport, HLA, TSF, ALISFA) estiment faire face à des difficultés de recrutement ; • Parmi les différentes causes des freins à l’embauche de salariés :  - Les rémunérations : 74 % des répondants ; - Les temps partiels : 57 % des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 270728
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©  D.R.

« 300M€ pour soutenir des nouvelles formations dans les secteurs d’avenir » (Élisabeth Borne)

« Une enveloppe de 2,5 milliards d’euros est en effet prévue pour améliorer les compétences dans les secteurs d’avenir. C’est un enjeu essentiel. Une soixantaine de programmes de formations ont déjà été déployés dans l’intelligence artificielle avec un triplement des formations à la rentrée dans…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 271072
• Publié le
©  D.R.

Projet de loi « plein emploi » : adoption définitive par le Parlement

Le projet de loi « portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi » a été définitivement adopté par le Sénat (242 voix pour, 91 voix contre) le 17/11/2022. « Olivier Dussopt et Carole Grandjean se félicitent de l’adoption du projet de loi. En…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 271033
• Publié le

Exclusif FranceConnect+ : « Une baisse de 30 à 40 % des demandes de formation » (Claire Khecha)

« Les organismes de formation adhérents de la fédération Les Acteurs de la Compétences enregistrent, depuis la mise en œuvre fin octobre 2022 du service FranceConnect + , une baisse des demandes de formation CPF de 30 à 40 %. Nous observons une baisse tendancielle depuis l’entrée en vigueur de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 270991
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