Talent Management : archives octobre 2022 (page 2/14)

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Diversité, inclusion et start-ups : « Un problème d’ordre systémique » (Anthony Babkine, Diversidays)

• Soutenir les causes de la diversité et de l’inclusion au plus haut niveau de l’entreprise ; • Exploiter le processus du recrutement pour diversifier les talents ; • Se faire accompagner avec les acteurs engagés et des outils adéquats ; • Associer les fonds d’investissement à travers des…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 268961
• Publié le
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Horaires atypiques de travail (soir, nuit, week-end) : 45 % des salariés concernés en 2021 (Dares)

• En 2021, 45 % des salariés travaillent en moyenne au moins une fois, sur une période de quatre semaines, en horaire atypique, c’est-à-dire le soir, la nuit, le samedi ou le dimanche. Cette part, assez stable sur plusieurs années, a légèrement peu baissé en 2020 et reste stable en 2021. Le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 269106
• Publié le

1000 bulletins de paie à transmettre à une OS « 1ères class action en matière sociale » Racine Avocats

La Cour d’appel de Paris, dans un arrêt rendu le 13/10/2022, a condamné un employeur à fournir à la CGT de l’entreprise et à la confédération, plus d’un millier de bulletins de paie dans le cadre d’une action de groupe fondée sur une éventuelle discrimination des femmes d’un point de vue…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 269081
• Publié le
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Épargne salariale-retraite : un service de coaching financier pour les salariés (Carrefour)

Offrir un service de coaching financier de la fintech Filib, pour les aider à mieux gérer leur épargne salariale et préparer leur retraite, c’est le service proposé par le groupe Carrefour en France à ses salariés, annonce l’enseigne, le 28/10/2022. Chacun des 85 000 collaborateurs du groupe…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations
• Article n° 269077
• Publié le
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« L’industrie demain », du 17 au 20/11/2022 à la Cité des Sciences et de l’Industrie

Débats, controverses, projections et rencontres sont organisés sur le thème « L’industrie demain » par la Cité des sciences et de l’industrie, du 17 au 20/11/2022. À cette occasion, une exposition a lieu jusqu’au 05/03/2023 avec comme partenaire scientifique l’EHESS (École des hautes études en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 269007
• Publié le
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Stagnation du chômage : « Le taux d’emploi est le plus élevé depuis 1971 » (Olivier Dussopt)

« Le ralentissement de l’activité économique est indéniable mais d’après les derniers chiffres dont nous disposons, le nombre d’emplois créés continue à être positif », déclare Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion, sur CNews le 28/10/2022, après l’annonce par la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 269061
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Télétravailleurs frontaliers, Suisse : prolongation au 31/12/2022 du régime fiscal (Bruno Le Maire)

La France et la Suisse sont convenues que l’accord amiable concernant l’imposition des travailleurs frontaliers et transfrontaliers en matière de télétravail sera reconduit à titre exceptionnel jusqu’au 31/12/2022, annonce Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, des Finances et de la Souverainet…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, International, Pouvoirs publics
• Article n° 269021
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Sémaphores : Sophie Davenier directrice du conseil en transformation organisationnelle et managériale

Sophie Davenier est nommée directrice des équipes de conseil en transformation organisationnelle et managériale de Sémaphores, annonce la filiale du groupe Alpha le 27/10/2022. Elle état associate partner chez Ernst & Young depuis janvier 2017. Fort de 300 consultants spécialisés sur les…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 268998
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RATP Bus : une prime de présentéisme de 450 euros pour les conducteurs (Alexandre Guyot, DRH)

« Consciente des difficultés d’exploitation actuelles sur le réseau bus, y compris pour nos machinistes, et afin d’améliorer l’offre de service, la RATP met en place une prime exceptionnelle de “production plan transport sur le réseau de surface” pour nos conducteurs de bus jusqu’à la fin de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 268911
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