Diversité, inclusion et start-ups : « Un problème d’ordre systémique » (Anthony Babkine, Diversidays)
• Soutenir les causes de la diversité et de l’inclusion au plus haut niveau de l'entreprise ;
• Exploiter le processus du recrutement pour diversifier les talents ;
• Se faire accompagner avec les acteurs engagés et des outils adéquats;
• Associer les fonds d'investissement à travers des clauses d'engagement pour la diversité et l'inclusion dans...

