Filtrer par domaine
Filtrer par année
Filtrer par mois
©  D.R.
Avantages aux salariés : partenariats entre Sodexo Pass France, Skipr, Rosaly et Gymlib

• Skipr, la solution digitale de mobilité, • Rosaly, la fintech spécialiste du bien-être financier, • Gymlib, la sportech des abonnements sports sans engagement. Tels sont les trois partenariats signés par Sodexo Pass France, l’activité avantages et récompenses de Sodexo en France, annonce le…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 252445
• Publié le 20/05/2022 à 15:16
©  D.R.
Employeurs préférés des étudiants en 2022 : LVMH (management), Airbus (ingénieurs) et Google (IT)

• Top 3 des employeurs préférés des étudiants en école de commerce : 1. LVMH 2. Hermès 3. Chanel • Top 3 des employeurs préférés des étudiants en école d’ingénieur : 1. Airbus 2. Thales 3. Google • Top 3 des employeurs préférés des étudiants en IT ; 1. Google 2. Microsoft 3…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 252437
• Publié le 20/05/2022 à 13:45
©  (c) Arnault de Giron
Mercialys : Paul-Henry Vielle directeur des ressources humaines

Paul-Henry Vielle est nommé directeur des ressources humaines indique la société foncière Mercialys, le 19/05/2022. Paul-Henry Vielle est à son poste depuis novembre 2021 mais la société communique sur les neuf dernières nominations visant à « renforcer sa structure managériale »…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 252334
• Publié le 20/05/2022 à 12:26
©  D.R.
« Des emplois non pourvus, il y en a partout maintenant » (Geoffroy Roux de Bézieux, Medef)

« J’étais un des rares à être optimiste au moment du Covid. Je suis beaucoup plus prudent maintenant : beaucoup de patrons que je vois, quel que soit le secteur, me disent “jusque-là ça va, le mois de mai se passe bien”, mais les inquiétudes se portent pour les mois suivants en raison des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Rémunérations, …
• Article n° 252395
• Publié le 20/05/2022 à 12:20
Covoiturage :Manpower partenaire de BlaBlaCar pour ses 90 000 intérimaires

Manpower France signe le 06/05/2022 un partenariat avec BlaBlaCar pour promouvoir auprès de ses 90 000 intérimaires et 3 000 collaborateurs l’appli de covoiturage domicile-travail BlablaCar Daily.  • Connexion directe entre l’appli mobile Manpower et celle de BlaBlaCar Daily ; • Promotion dans…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 252299
• Publié le 19/05/2022 à 18:58
©  D.R.
Obligation d’emploi des travailleurs handicapés : 570 000 personnes concernées en 2020 (Dares)

• Chaque employeur doit compter au moins 6 % de personnes ayant une reconnaissance de handicap pour respecter l’OETH (obligation d’emploi des travailleurs handicapés), faute de quoi il doit s’acquitter d’une contribution à un fonds ; • Les modalités pratiques de la mise en œuvre de l’OETH…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 252331
• Publié le 19/05/2022 à 18:52
©  D.R.
Demandeurs d’emploi & handicap : 233 637 demandeurs d’emploi de longue durée en 2021 (-6 % vs 2020)

• En 2021, 233 637 DEBOE (Demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi) avaient cumulé 12 mois d’inscription en catégorie A au cours des 15 mois précédents (soit un recul de 6 % par rapport à 2020), • 42,9 % de taux d’accès à l’emploi des DEBOE après une formation (soit + 8 pts…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 252311
• Publié le 19/05/2022 à 18:17
©  D.R.
Raison d’être : 71 % des salariés aptes à la traduire dans leur comportement (BCG BrightHouse)

• 52 % des salariés sondés ne savent pas si leur entreprise a formulé une « raison d’être » ; • 33 % des répondants ont déjà entendu parler de « raison d’être » d’une entreprise mais n’en visualisent pas bien la teneur ; • 71 % des salariés savent traduire la « raison d’être » de leur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 252116
• Publié le 19/05/2022 à 18:08
©  D.R.
#ThinkRH2022. Dialogue social & avenir du travail : comment se réinventer ?

2 ans et demi après le début de la pandémie Covid, juste après l’élection présidentielle et les législatives, dans le cadre d’un nouveau ministère de l’emploi, après la signature de l’ANI (accord national interprofessionnel) « Pour un paritarisme ambitieux et adapté aux enjeux d’un monde du…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Négociations, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 252240
• Publié le 19/05/2022 à 17:08
©  D.R.
« Notre responsabilité est d’accompagner les jeunes filles dans leurs rêves » (Élisabeth Borne, PM)

« Ce premier déplacement me donne l’occasion de rencontrer des jeunes filles, des jeunes femmes et les associations qui les accompagnent et agissent sur l’émancipation et sur l’égalité tes chances. C’est vraiment quelque chose qui me tient à cœur qui est au cœur du projet du président de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 252323
• Publié le 19/05/2022 à 16:59