Talent Management : archives mai 2022 (page 7/16)

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SNCF Connect & Tech : Noémie Loiseau directrice ressources humaines

Noémie Loiseau est nommée directrice ressources humaines de SNCF Connect & Tech (anciennement e.Voyageurs SNCF) depuis mai 2022, apprend News Tank le 19/05/2022. Elle remplace Isabelle Lerin Basset, qui a rejoint la BPCE Digital & Payments en avril 2022. Elle a fait l’ensemble de sa carrière au…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 252166
• Publié le
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UIMM : Nicolas Bondonneau directeur de la protection sociale à partir du 22/08/2022

Nicolas Bondonneau rejoindra l’UIMM le 22/08/2022 pour prendre en charge la direction de la protection sociale, indique l’UIMM, le 18/05/2022. La direction de la protection sociale de l’UIMM a pour mission : • de contribuer à la réflexion sur l’évolution du système de protection sociale…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 252172
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Énergie : +12 % d’offres d’emploi publiées en 2021 grâce à la production électrique (KYU)

• Dans un contexte d’intensification des tensions de recrutement depuis 2015, le secteur de la production et de la distribution d’énergie se démarque par un niveau de difficulté plus important que la moyenne nationale : l’indice des tensions est supérieur de 98 % à la moyenne nationale en 2020 …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 252096
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Bureau Veritas : Kathryn Dolan vice-présidente exécutive ressources humaines et QHSE

Kathryn Dolan est nommée vice-présidente exécutive ressources humaines et QHSE du groupe spécialisé dans les essais, l’inspection et la certification, Bureau Veritas, à partir du 01/06/2022, annonce le groupe le 18/05/2022. Elle succèdera à Helen Bradley qui quitte l’entreprise pour réaliser des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 252126
• Publié le
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Actionnariat salarié : lancement d’une 3e opération chez L’Oréal (décote de 20 %, + abondement)

L’Oréal annonce le lancement de sa troisième opération d’actionnariat salarié le 17/05/2022. Elle concernera 63 pays, dont la France. L’opération portera sur un maximum de 500 000 actions, abondement compris. Les salariés éligibles pourront participer via une formule de souscription dite…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 252089
• Publié le
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Espaces de travail : 1 600 salariés d’Apicil préparés à leurs futurs locaux, sans places de parking

« En juin 2022, nous allons proposer à nos 1 600 collaborateurs de se projeter dans la configuration de notre nouveau siège qui sera situé dans la future tour To Lyon, en construction au cœur du quartier d’affaires de la Part-Dieu, à Lyon. Par rotation, toutes les trois semaines, ils vont…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 252042
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Prévention des risques professionnels : partenariat renouvelé sur 2022-2025 entre la FFB et l’OPPBTP

• Mettre l’accent sur l’évaluation des risques professionnels. Dans ce cadre, la Fédération française du bâtiment participe « activement » à la promotion des outils et solutions conçus pour les entrepreneurs par l’OPPBTP avec une part croissante du digital ; • Accompagner les professionnels…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 252056
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GRH : 800 recommandations des CRTC en 2021, dont 60 % non mises en œuvre 1 an après (C. des comptes)

• En 2020 et 2021, plus de 800 recommandations liées aux problématiques de GRH, majoritairement sous la forme de rappels à la règle de droit, ont été formulées par les Chambres régionales et territoriales des comptes à l’encontre des collectivités territoriales, • Plus de 60 % de ces…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 252021
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Fonction publique hospitalière : modification des conditions d’emploi & gestion des contractuels (JO)

• Mettre à jour les dispositions générales applicables aux agents contractuels de la fonction publique hospitalière ; • Transposer à ces mêmes agents les évolutions issues de la loi de la transformation de 2019 ; • Étendre aux agents contractuels certains droits garantis aux agents…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 252022
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Accords télétravail : « Plus de souplesse mais moins d’accompagnement depuis la Covid » (Groupe Alpha)

• Plusieurs évolutions observées dans les accords facilitent la mise en œuvre du télétravail par rapport à la période pré-covid : - Le télétravail, plus souvent qu’avant, est organisé pour une durée illimitée (25 % des accords contre 8 %) ; - L’ancienneté est un critère moins souvent…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 251794
• Publié le