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Hors média
• Plusieurs évolutions observées dans les accords facilitent la mise en œuvre du télétravail par rapport à la période pré-covid :
- Le télétravail, plus souvent qu’avant, est organisé pour une durée illimitée (25 % des accords contre 8 %) ;
- L’ancienneté est un critère moins souvent exigé ;
- Les accords sont plus souvent flexibles qu’avant...
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