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©  D.R.
LaREF :« Les grands dangers pour l’économie française : pénurie de matières premières & le recrutement »

« Le plus grand danger pour l’économie française aujourd’hui, ce sont les pénuries de matière première et surtout les difficultés à recruter. (…) Pour le recrutement, une chose est sûre, le problème est structurel. Nous sommes rentrés dans la crise en février 2020, avec exactement les mêmes…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 226553
• Publié le 25/08/2021 à 18:54
©  Dr
Medef : Bruno Zabala nommé directeur juridique, éthique et gouvernance des entreprises

Bruno Zabala est nommé directeur juridique, éthique et gouvernance des entreprises au Medef, apprend News Tank, le 24/04/2021. Il succède à Joëlle Simon qui quittera ses fonctions fin septembre 2021. Depuis 2018, il était avocat Of Counsel au sein du cabinet Fidal.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 226460
• Publié le 25/08/2021 à 17:09
©  D.R.
Neutralité, formation des agents, référents laïcité, nouveaux délits : la loi « séparatisme » au JO

• Obligation de neutralité des salariés participant à l’exécution d’un service public (article 1) ; • Obligation de former les agents publics à la laïcité (article 3) ; • Mise en place d’un référent laïcité et d’une journée de la laïcité le 9 décembre de chaque année dans les administrations…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 226485
• Publié le 25/08/2021 à 17:06
©  Erwan RABOT
Philippe Hello, DRH du ministère des armées : départ à la retraite annoncé

« L’Adieu aux Armes » (cérémonie officielle de départ de l’armée) du Vice-amiral d’escadre, Philippe Hello, DRH du ministère des Armées depuis le 03/09/2018 aura lieu le 26/08/2021, d’après les informations de News Tank confirmées ce jour par la Délégation à l’information et à la communication de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 226509
• Publié le 25/08/2021 à 13:57
©  D.R.
Demandeurs d’emploi (catégorie A) : -1,7 % en juillet 2021 vs juin, -11,4 % sur un an (Dares)

• En juillet 2021, le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi et tenues de rechercher un emploi (catégories A,B,C) s’établit à 5 631 900 en France métropolitaine. Parmi elles, 3 359 800 personnes sont sans emploi (catégorie A) et 2 272 100 exercent une activité réduite (catégories B…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 226512
• Publié le 25/08/2021 à 13:37
© DR.
« Le sujet n° 1 des patrons, ce n’est plus la pandémie, c’est le recrutement » (G. Roux de Bézieux)

« Le problème n° 1 des patrons, ce n’est plus la pandémie, c’est le recrutement, notamment dans l’hôtellerie/restauration et les autres métiers en tension », déclare Geoffroy Roux de Bézieux, président du Medef, le 25/08/2021 sur France Info, à quelques heures du lancement de la REF 2021, le grand…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 226489
• Publié le 25/08/2021 à 12:43
© DR.
Absentéisme : un taux en progression de 20 % vs 2019 (5,04 %) (Gras Savoye Willis Towers Watson)

• Le taux d’absentéisme augmente de 24 % entre 2016 et 2020. • Il atteint 5,04 % en 2020, (+20 % par rapport au taux de 4,18 % de 2019). • La durée moyenne d’absence d’un salarié est estimée à 54 jours en 2020. • L’absentéisme est plus prégnant dans la région Grand Est. • Les secteurs…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 226432
• Publié le 25/08/2021 à 11:11
©  D.R.
« 90 % de taux vaccinal pour les policiers, sinon vaccination obligatoire » (Gérald Darmanin)

« J’ai dit aux syndicats de police que si nous n’obtenions pas un chiffre plus important, 90 % par exemple de taux vaccinal, oui je passerai par la vaccination obligatoire » déclare Gérald Darmanin, ministre de l’Intérieur sur France Info, le 24/08/2021. « Mais je joue pour l’instant le jeu de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 226459
• Publié le 24/08/2021 à 18:53
Renault SAS : accord de méthode encadrant la négociation d’un accord social pluriannuel (2022-2024)

• Dans le cadre du plan stratégique « Renaulution », afin de soutenir les projets du groupe pendant les phases de « Résurrection » et « Rénovation » qui sont les préalables à la « Révolution », il est projeté de négocier un accord pluriannuel d’une durée de 3 ans, pour les années 2022 à 2024, dont…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 226002
• Publié le 24/08/2021 à 18:22
Heinz France : création d’une commission égalité professionnelle au sein du CSE (accord égalité F/H)

• Création d’une commission égalité professionnelle au sein du CSE. • Mise en place d’actions permanentes afin de bannir tout comportement sexiste dans l’entreprise : - Une formation destinée aux RRH et aux managers sur le sexisme et les stéréotypes sexués sur la représentation des métiers et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 226308
• Publié le 24/08/2021 à 16:50