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80 % des entreprises du SBF 120 ont formalisé une démarche RSE en 2020 (Medef, Deloitte, EY)

• 47 des 100 sociétés du panel interrogé (essentiellement dans le SBF 120) ont formulé en 2020 ou 2021 un texte clairement présenté comme leur « raison d’être », contre 35 sociétés lors de l’exercice précédent, soit une progression de 34 % ; • Parmi elles, 15 sociétés ont intégré leur raison…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 228919
• Publié le 21/09/2021 à 16:25
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Opposition à l’avenant Agirc-Arrco : « Pas de problème de réserves » (François Hommeril, CFE-CGC)

Concernant la gestion des comptes de l’Agirc-Arrco, « nous ne sommes pas signataires de l’avenant [du 22/07/2021] à l’accord [sur les retraites complémentaires de 2019] et nous préparons l’opposition à ce texte parce que, même si la crise sanitaire a créé un déficit, il n’existe pas actuellement…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 228909
• Publié le 21/09/2021 à 15:45
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Le Lab RH : Mathilde Le Coz élue présidente

Mathilde Le Coz est élue présidente du Lab RH, annonce l’association le 20/09/2021. Elle succède à Yves Grandmontagne, qui exerçait ces fonctions depuis septembre 2018.  Diplômée d’un Master en management et audit financier obtenu à NEOMA Rouen, Mathilde Le Coz est directrice des ressources…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 228903
• Publié le 21/09/2021 à 15:05
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Passe sanitaire : « Le prolonger jusqu’à ce qu’il ne soit plus nécessaire » (G. Roux de Bézieux)

« Il faut prolonger [le passe sanitaire] jusqu’à qu’il ne soit plus nécessaire. Sur le plan économique, cela a affecté des secteurs, notamment les centres commerciaux, maintenant cela remonte. Le président Emmanuel Macron envisage de l’arrêter dans certaines régions. Dès qu’on peut l’arrêter…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 228879
• Publié le 21/09/2021 à 11:13
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SQLI : Claire Depanian nommée DRH

Claire Depanian a été nommée DRH de SQLI le 23/08/2021 et devient membre du comité de direction de l’ESN (2100 collaborateurs dans 13 pays). Elle est rattachée directement au P-DG Philippe Donche-Gay. Auparavant, Claire Depanian occupait depuis novembre 2020 la fonction de DRH du groupe de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 228838
• Publié le 20/09/2021 à 18:59
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Santé : « Si le passeport prévention relève de la compétence du DRH, il a ses limites » (A.Richard)

« Le passeport prévention est en soi une bonne idée. Mais s’il relève de la compétence du DRH, il a ses limites. Comment savons-nous si telle formation doit être relative à la santé ? C’est surtout le rôle du médecin. Selon la loi santé au travail, ce sujet revient dans la responsabilité du RH…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 228748
• Publié le 20/09/2021 à 18:48
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Loi Santé au travail : « Une collaboration exemplaire avec les partenaires sociaux » (C. Grandjean)

« La loi pour renforcer la prévention en santé au travail respecte l’ANI conclu par les partenaires sociaux en fin d’année 2020. Le Gouvernement a su donner aux partenaires sociaux le temps et les outils nécessaires pour mener des négociations constructives. Je suis attentive aux différentes…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 228802
• Publié le 20/09/2021 à 18:28
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Programme de coaching « Talentueuses » : recrutement de 50 candidates jusqu’au 04/10 (A. de Montchalin)

« Un programme d’accompagnement et de formation [de coaching] “inédit” de six mois, destiné à 50 femmes de la haute fonction publique pour [2021] » est ouvert du 16/09/2021 au 04/10/2021 inclus, déclare Amélie de Montchalin, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, le…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 228832
• Publié le 20/09/2021 à 18:13
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Loi Santé au travail : « Remettre le salarié, l’employeur au cœur de l’offre » (C. Parmentier-Lecocq)

« Nous avons constaté une forte hétérogénéité dans l’offre, voire une méconnaissance de cette offre, mais aussi parfois des avis négatifs sur son utilité. » Pourtant, « les SST ont mis énormément d’outils, d’actions, de supports afin de prévenir les risques professionnels et d’accompagner les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 228779
• Publié le 20/09/2021 à 17:01
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Université de l’ANDRH les 07 et 08/10/2021 à Marseille

• Le futur du travail et le futur des RH ; • La transition environnementale, les métiers et compétences de 2050 ; • Accompagner les managers dans un lien avec les équipes renouvelées ; • Communiquer en tant que RH ; • Reconstruire le socle d’un dialogue social vivace ; • Saisir les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 228754
• Publié le 20/09/2021 à 15:19