Talent Management : archives janvier 2021 (page 9/14)

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Industries nautiques : Un accord APLD pour « préserver les compétences et préparer la reprise »

• Permettre aux entreprises de la branche des industries et des services nautiques, en particulier les plus petites, de mettre en place l’APLD à partir d’un document élaboré par l’employeur et homologué pour six mois par l’administration ; • Expiration de cet accord « à la fin du premier…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 205082
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The Adecco Group France : Sibeth Ndiaye nommée secrétaire générale

Sibeth Ndiaye est nommée secrétaire générale France et membre du comité exécutif, annonce The Adecco Group, le 14/01/2021. Elle sera en charge des affaires publiques, du juridique, de la communication et des solutions Emploi. Elle succède à France Henry-Labordère, qui devient conseillère de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 205188
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Marque employeur : 1ère campagne de la Sécurité Sociale pour 10 000 recrutements en 2021 (Ucanss)

La Sécurité sociale recrute près de 10 000 personnes, en 2021, dans ses différentes branches (Allocations familiales, Assurance maladie, Assurance retraite, Urssaf…), sur près de 80 métiers différents dans toute la France, indique l’Ucanss, le 14/01/2021. L’Ucanss, union qui fédère les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 205158
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Accord APLD groupe SNCF sur l’activité « Voyages » : indemnisation avantageuse, suivi psychologique…

•  Maintien d’un niveau de rémunération globale ne pouvant être inférieur à 80 % du brut des 12 mois précédents le 1er jour de mise en APLD (incluant les éléments variables de solde, hors allocations de déplacement). •  Abondement financier de 50 % du montant mobilisé du CPF par le salarié pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 205053
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Assurance-chômage : « L’ouverture aux indépendants préconisée par le CAE est inadaptée » (GSC)

« Pour l’association GSC, la proposition du CAE d’adapter le périmètre de l’assurance-chômage pour ouvrir plus largement le dispositif aux indépendants n’est pas adaptée à la situation des chefs d’entreprise et remet en cause une organisation qui a fait ses preuves », indique la Garantie sociale…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 205066
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Rolls-Royce Civil Nuclear : les détails de l’accord prévoyant jusqu’à 84 jours de télétravail par an

• Le nombre maximum de jours de télétravail dit « régulier » est plafonné à 84 jours par an, ce qui correspond à une moyenne de 2 jours de télétravail par semaine ; • Le télétravailleur pourra effectuer 3 jours de télétravail par semaine maximum, sous réserve de l’accord de son manager, et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 204692
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Colliers International France : Caroline Bénech promue DRH et de la transformation

Caroline Bénech est promue directrice ressources humaines et de la transformation au sein de Colliers International France, spécialisée dans le secteur d’activité du conseil pour les affaires et autres conseils de gestion immobilier d’entreprise le 01/01/2021. Caroline Bénech a intégré la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 205032
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