Accord APLD groupe SNCF sur l’activité « Voyages » : indemnisation avantageuse, suivi psychologique…
• Maintien d'un niveau de rémunération globale ne pouvant être inférieur à 80 % du brut des 12 mois précédents le 1er jour de mise en APLD (incluant les éléments variables de solde, hors allocations de déplacement).
• Abondement financier de 50% du montant mobilisé du CPF par le salarié pour les formations réalisées sur les périodes chômées...

