Talent Management : archives novembre 2020 (page 6/10)

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L’Équipe : « Un PSE prévoyant 56 suppressions de postes, sans mesure de relance » (D. Perez, SNJ-CGT)

« La direction du groupe L’Équipe a indiqué le 03/11/2020 sa décision de supprimer 56 postes dans le cadre d’un PSE : 48 journalistes et 8 administratifs. Une première réunion a eu lieu le 03/10/2020 entre les syndicats et la direction pour évoquer le plan “de relance” que la direction souhaite…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 199318
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Le Parisien  : création d’une charte de l’égalité en faveur de la parité et de la diversité

Le Parisien signe une charte de l’égalité en faveur de la parité et de la diversité. « Après l’accord signé aux Échos en février 2019, cette charte de l’égalité en faveur de la parité et de la diversité vient traduire tout l’attachement que je porte à la question des femmes dans les rédactions…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 199403
• Publié le
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La Redoute instauration 3 formes de télétravail : flexible, régulier et exceptionnel (accord)

• Instauration de trois formes de télétravail : flexible, régulier et exceptionnel ; • Le télétravail flexible est limité à 2 jours par semaine et nécessite l’accord du manager ; • Aucune indemnisation en lien avec l’exercice du télétravail n’est prévue ; • Les salariés en télétravail flexible…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 199322
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« Il y a encore des marges de progrès pour plus de télétravail » (Élisabeth Borne)

« Il y a encore des marges de progrès pour plus de télétravail. J’appelle donc tous les employeurs et les salariés à poursuivre leurs efforts. Chaque jour, chaque heure télétravaillée compte », déclare Élisabeth Borne, ministre du Travail de l’Emploi et de l’Insertion, lors de la “conférence de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 199279
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Assurance chômage : « Prolongation des droits pour la durée du confinement » (Min. du Travail)

• Prolongation de l’allocation d’assurance chômage des personnes en fin de droit pour la durée du confinement (230 000 allocataires concernés) ; • Passage, pour les moins de 26 ans, de 6 à 4 mois pour la durée nécessaire de travail sur les 27 derniers mois pour pouvoir ouvrir droit aux…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 199280
• Publié le
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Personnes vulnérables au Covid : liste publiée au JO & les conditions d’accès à l’activité partielle

Une nouvelle liste de critères, permettant de définir les personnes vulnérables présentant un risque de développer une forme grave d’infection au virus SARS-CoV-2, fondée sur les avis du Haut Conseil de la santé publique des 06 et 29/10/2020, est fixée par le décret n° 2020-1365 du 10/11/2020 pris…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 199213
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Covid-19 : un numéro vert pour l’écoute, le soutien et le conseil des télétravailleurs des TPE/PME

« Le numéro vert “écoute, soutien et conseil aux télétravailleurs” disponible au 0 800 13 00 00 est un service téléphonique anonyme, gratuit et ouvert 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 », indique le ministère du Travail, le 12/11/2020. Dans le cadre du reconfinement et de la généralisation du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 199258
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Sanofi France : signature de la Charte d’engagement LGBT+ de « L’autre cercle »

« La diversité et l’inclusion sont les piliers du fonctionnement de Sanofi et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. La signature de cette Charte confirme notre engagement à donner…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 199232
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Télétravail : « Il reste des progrès à faire pour un tiers des salariés concernés » (Élisabeth Borne)

Sur le télétravail : « Il reste des progrès à faire pour un tiers des salariés concernés » déclare Élisabeth Borne, la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion dans une interview donnée au Parisien le 11/11/2020, en réaction aux résultats de l’enquête sur l’activité professionnelle des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 199211
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