Talent Management : archives novembre 2020 (page 4/10)

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« Un projet d’ANI incontestablement “télétravaillable” par les syndicats ! » (Hubert Mongon, Medef)

« Le projet d’ANI que nous avons adressé aux organisations syndicales pour la réunion de ce jour est incontestablement “télétravaillable” par celles-ci. Elles ont été, tout au long de la séance de négociation, dans une logique de propositions dans un climat de travail serein, et ce texte a ét…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 199762
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©  D.R.

ANI Télétravail : « Le texte manque de mordant et d’engagements  » (Catherine Pinchaut, CFDT)

« Nous avons suivi une vraie première séance de négociation sur un texte complet mais qui manque de mordant et d’engagements. La marge de progression doit être possible pour que l’accord ait du sens d’autant plus que nous sommes dans une période où il y a des attentes », déclare Catherine…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, …
• Article n° 199771
• Publié le
©  News Tank

Confinement : « 44 % des Français n’ont pas pu adapter leur logement au télétravail » (Settlesweet)

• Pour cette deuxième phase de confinement, plus de 44 % des Français n’ont pas pu adapter leur logement faute de moyens financiers et seulement 23 % de chanceux avaient déjà tout ce dont ils avaient besoin ; • 62 % jugent l’adaptation de leur logement imparfaite ; • Ce qui manque le plus …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 199666
• Publié le

Arval : un nouveau programme de carrière « Women in Action » et 5 nominations femmes à la direction

• Le lancement de la première édition du programme « Women in Action »  qui débutera en décembre 2020 avec 17 femmes sélectionnées dans 13 pays pour une formation d’une durée de 7 mois ;  • Cinq nouvelles nominations de femmes à des postes de direction ; Telles sont les deux actions annoncées…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 199735
• Publié le
©  D.R.

Covid-19 : la crise sanitaire a amplifié le niveau de stress au travail de 48 % des salariés (Cegos)

• 82 % des collaborateurs se disent satisfaits de la manière dont leur entreprise a géré la 1ère vague de la crise du Coronavirus : - 80 % des salariés ; - 88 % des managers ; - 90 % des DRH. • Les salariés interrogés, ont été, depuis le début de la crise : - En situation de télétravail…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 199702
• Publié le
© DR.

Inaptitude et consultation du CSE : « l’arrêt de la Cour de cassation invite à la prudence » (Actance)

La Cour de cassation a jugé, le 30/09/2020, que la méconnaissance des dispositions relatives au reclassement du salarié déclaré inapte consécutivement à un accident non professionnel ou une maladie, dont celle imposant à l’employeur de consulter les délégués du personnel, prive le licenciement de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 199464
• Publié le

France Relance : 250 millions d’euros pour l’inclusion en faveur de l’inclusion numérique

• Une enveloppe de 200 millions d’euros pour financer la formation et les activités de 4 000 conseillers numériques France Services qui seront recrutés pour développer des ateliers et des formations numériques sur le terrain ; • 40 millions d’euros pour la conception et le déploiement de kits…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 199679
• Publié le
© News Tank.

Télétravail : le « questions-réponses » de la Cnil pour les employeurs et les salariés

• L’employeur peut-il contrôler l’activité des salariés en télétravail ? • L’employeur peut-il surveiller constamment ses salariés ? • Visioconférence : un employeur peut-il obliger un salarié à activer sa caméra lors d’une réunion ? Telles sont quelques-unes des questions auxquelles la Cnil…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 199713
• Publié le
©  Santé publique France

Covid : suppression de la carence des IJ pour les personnes vulnérables, contacts ou gardes d’enfant

Ne s’appliquent pas : - le délai de carence,  - ni les conditions d’ouverture de droit jusqu’au 31/12/2020 pour les indépendants, les fonctionnaires ainsi que les professions libérales, considérés comme personnes vulnérables, personnes dites « contact à risque de contamination » et celles se…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 199663
• Publié le