Talent Management : archives novembre 2020 (page 2/10)

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Demandeurs d’emploi en fin de droits au 30/10/2020 : prolongation des allocations (Ordonnance)

• Les demandeurs d’emploi qui épuisent leur droit à l’allocation de retour à l’emploi, à l’allocation de solidarité spécifique ou à l’allocation d’assurance à compter du 30/10/2020, bénéficient à titre exceptionnel d’une prolongation, déterminée par arrêté du ministre chargé de l’emploi, de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 200640
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CSE, revenus de remplacement et congé paternité dans la FP : 3 ordonnances au Conseil des ministres

• « Une ordonnance sur les attributions consultatives des CSE afin de s’adapter à la situation sanitaire et élargir les cas de figure dans lesquels ils peuvent se tenir en visio-conférence ; • Une ordonnance sur les revenus de remplacement afin d’adapter nos dispositifs à l’urgence sanitaire en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 200615
• Publié le
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« Nous relançons le sujet du déblocage de l’épargne salariale » (Sébastien Crozier, CFE-CGC Orange)

« Notre proposition n’est pas une question de relance économique. Nous voulons juste trouver un levier pour débloquer l’épargne salariale. À travers les remontées d’information, nous constatons que des familles se retrouvent en situation de fragilité économique avec la crise avec des conjoints qui…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 200510
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Naturalia : lancement d’une web-série avec les collaborateurs pour valoriser la promotion interne

Baptisée « Entretien validé », la web-série qui donne la parole à des salariés de Nauralia est lancée, annonce l’enseigne bio, le 23/11/2020. Les 16 premiers épisodes, de 1 à 4 minutes, ont été réalisés en 2020. De nouvelles saisons sont déjà prévues pour 2021. Communiquée dans un premier temps…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 200304
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Confinement : « 88 % des entreprises imposent à leurs salariés de venir au bureau » (Deskeo)

• 38 % des Français déclarent que leur employeur les oblige à se rendre au bureau tous les jours malgré le confinement ; • 51 % des Français comprennent que les entreprises leur imposent de venir au bureau et sont enclins à se rendre sur leur lieu de travail en ce moment, malgré les consignes…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 200391
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Services à la personne : effectifs stables dans 71 % des organismes lors du 1er confinement (Dares)

• Entre le 15/03 et le 15/05/2020, seuls 11 % des organismes de services à la personne déclarent avoir connu une stabilité ou une croissance du nombre d’interventions dans au moins une de leurs activités ; • Les autres OSP ont : - Suspendu ou cessé leur activité (33 %), - Diminué leur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 200443
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LafargeHolcim : Jean-Christophe Trotabas directeur des ressources humaines

Jean-Christophe Trotabas est nommé directeur des ressources humaines de LafargeHolcim, apprend News Tank, le 23/11/2020. Il succède à Cécile Presta nommée directrice des ressources humaines chez Klépierre. Il avait rejoint Exide Technologies en 2009, en tant que directeur des ressources…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 200335
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Corruption : 40 % des entreprises concernées en 2020, contre 52 % en 2018 (Grant Thornton)

• En 2020, 40 % des entreprises sont concernées par des cas avérés ou des soupçons de comportements assimilables à de la corruption ou une atteinte à la probité (-12 points vs 2018) : - Cas avérés : 15 % (-14 points vs 2018) ; - Soupçons : 25 %. • Le secteur de l’information et communication…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 200291
• Publié le
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Confinement : 85 % des salariés se disent plus efficaces au travail quand ils font du sport (Gymlib)

• 91 % des salariés déclarent que leur entreprise ne propose pas d’activités sportives ; • 87 % aimeraient que leur entreprise les accompagne dans une pratique sportive pendant qu’ils sont en télétravail ; • 85 % des salariés se sentent beaucoup plus efficaces professionnellement lorsqu’ils…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 200272
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Salariés des particuliers employeurs : activation d’un dispositif ciblé d’activité partielle (Gvt)

• Les salariés de particuliers employeurs pour des activités non autorisées durant le confinement (cours à domicile hors soutien scolaire notamment comme par exemple un cours de musique) ; • Les salariés d’un particulier employeur exerçant une activité indépendante arrêtée du fait des mesures…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 200227
• Publié le