Organisation du travail : archives novembre 2020

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Secteur numérique : fusion annoncée entre Syntec Numérique et TECH IN France d’ici juin 2021

Syntec Numérique et TECH IN France vont fusionner entre mars et juin 2021 pour créer « l’organisation de référence du numérique en France », apprend News Tank le 27/11/2020. Cette fusion entre le syndicat professionnel des ESN (2 000 adhérents) et l’association professionnelle d’éditeurs de…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 200962
• Publié le

2,2 Md€ remboursés par l’État à Orange : CFE-CGC Orange incite à racheter Atos, la direction dément

Avec les 2,2 Md€ que l’État doit rembourser à Orange pour clore un litige fiscal, CFE-CGC Orange avance l’idée d’utiliser ces fonds en vue « d’un mariage avec Atos qui serait profitable pour les deux groupes avec un fort effet de transformation et de très bonnes synergies en perspective », apprend…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Article n° 200828
• Publié le

La collecte des adresses IP sans déclaration préalable à la CNIL est un moyen de preuve illicite

Le moyen de preuve d’une faute grave, fondé sur la collecte d’adresses IP, qui sont des données à caractère personnel, sans déclaration préalable à la CNIL, est illicite, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 25/11/2020. Toutefois, l’illicéité d’un moyen de preuve, au regard d’une absence de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 200623
• Publié le
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Mobilité en entreprises : une plateforme gratuite pour piloter le télétravail lancée par Wever

Accompagner les entreprises pour élaborer des solutions d’aides et les inciter à aménager les postes de leurs salariés et l’organisation de travail en ayant recours au télétravail à temps plein, tels sont les objectifs de la plateforme Wemote lancée par Wever, le 23/11/2020. Le dispositif est…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 200354
• Publié le
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Syntec-Ingénierie : Pierre Verzat (Systra), réélu président le 23/11/2020 pour deux ans

Pierre Verzat, PDG du groupe Systra, a été élu pour un mandat de deux ans à la présidence de Syntec-Ingénierie, la fédération professionnelle de l’ingénierie composante de la fédération Syntec, le 23/11/2020. Il s’agit de son deuxième mandat à la présidence, après son élection du 30/11/2018, en…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 200262
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Management : les DRH et la mode (Hubert Landier)

La nécessité pour l’entreprise de s’adapter au changement de son environnement, et si possible de l’anticiper, est devenu l’un des grands poncifs du discours en matière de management. Il s’agit en effet souvent pour elle d’une affaire de vie ou de mort : comment faire face à des concurrents plus…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, …
• Article n° 200175
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Recrutement par vidéo : Easyrecrue acquis par l’éditeur américain iCIMS

« Nous avons rencontré l’équipe dirigeante d’iCIMS dans le courant de l’été et nous avons commencé à parler de synergies de produits et de complémentarité géographique en termes d’activité. Nous nous sommes rendu compte qu’un rapprochement ferait beaucoup de sens », déclare Mickaël Cabrol, CEO et…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 200037
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« Visioconférence : les usages RH représentent 20 % des sessions vidéo » (Gilles Bertaux, Livestorm)

• Poursuivre l’expansion internationale ; • Constituer une équipe commerciale ; • Accentuer le développement de la solution de visioconférence. Telles sont les trois priorités de la start-up Livestrom qui a réalisé une levée de fonds de 25 M€, déclare Gilles Bertaux, PDG et cofondateur de…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 199844
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ANI Télétravail : « Le texte manque de mordant et d’engagements  » (Catherine Pinchaut, CFDT)

« Nous avons suivi une vraie première séance de négociation sur un texte complet mais qui manque de mordant et d’engagements. La marge de progression doit être possible pour que l’accord ait du sens d’autant plus que nous sommes dans une période où il y a des attentes », déclare Catherine…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, …
• Article n° 199771
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