Talent Management : archives octobre 2019 (page 2/11)

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Les besoins en compétences « cadres » dans l’ESS (Apec 10/2019)

• Les offres d’emploi de l’ESS représentent 3,3 % des offres d’emploi cadre publiées par l’Apec, soit quasiment autant que dans la distribution généraliste, le secteur des activités comptables et juridiques, ou encore celui de la mécanique-métallurgie. • Les associations concentrent 66 % des…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 166861
• Publié le 29/10/2019 à 20:00

Les Journées de l’économie du 05 au 07/11/2019 à Lyon

• Comment le numérique bouscule l’emploi ? • Emploi, formation, chômage structurel : l’efficacité des réformes ; • Quel partage entre salaires et profits ? • Dialogue social : les clés de l’avenir avec notamment Paul-Henri Antonmattei, président délégué de Barthélémy Avocats et Laurent Berger…

Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 166724
• Publié le 29/10/2019 à 18:59

L’IA et ses conséquences pour la DRH au programme de Think RH le 21/11/2019 à ESCP Europe

L’IA est présentée comme un facteur de transformation majeur de l’entreprise et de la société, nouvel avatar de la révolution numérique en cours depuis les années 90. • Quelle est sa réalité ? • Quel est son rythme de propagation ? • Quels sont ses impacts sur le travail et les relations…

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 166348
• Publié le 29/10/2019 à 18:50

Métiers du grand âge : « Nous lancerons une grande conférence sociale » (Agnès Buzyn)

« Nous avons prévu avec la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, de lancer une grande conférence sociale sur les métiers du grand âge pour que leurs recommandations et la mise en œuvre de ces reformes soient intégrées dans le plan grand âge et autonomie et la loi qui sera votée en 2020 », déclare…

Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 166738
• Publié le 29/10/2019 à 18:29

« Plan de mobilisation en faveur de l’attractivité des métiers du grand-âge » (Rapport M.El Khomri)

• Assurer de meilleures conditions d’emploi et de rémunération ; • Réduire la sinistralité et améliorer la QVT ; • Moderniser les formations et changer l’image des métiers ; • Innover pour transformer les organisations ; • Garantir la mobilisation et la coordination des acteurs et des…

Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 166741
• Publié le 29/10/2019 à 18:27

Attractivité des métiers du grand âge : « Ouvrir 18 500 postes par an d’ici à fin 2024 » (M. El Khomri)

Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 166680
• Publié le 29/10/2019 à 18:12

Rapport El Khomri : la CFDT partage les constats du rapport mais demande des moyens efficaces

« Le rapport de Myriam El Khomri sur l’attractivité des métiers du grand âge ouvre enfin des pistes pour sortir de la crise dramatique que connaît le secteur, tant dans les établissements que dans le maintien à domicile. La CFDT en partage les constats. Elle invite le Gouvernement à en prendre…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 166743
• Publié le 29/10/2019 à 18:00

« Handicap psychique : attention à l’excès de bienveillance ? » (Tribune Messidor)

« Avoir une reconnaissance de travailleur handicapé, c’est avoir une reconnaissance de capacité au travail. Les personnes en situation de handicap psychique peuvent travailler et elles travailleront encore mieux si on leur donne les conditions qui leur conviennent pour le faire. Souvent on…

Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 166693
• Publié le 29/10/2019 à 16:51

Démission : la demande d’attestation du caractère réel et sérieux des projets professionnels au JO

• Une présentation du programme, calendrier et du montant des frais pédagogiques et des frais d’inscription de la ou des actions de formation envisagées ; • Le cas échéant, en fonction des éventuels prérequis attendus dans le cadre de la ou des actions de formation envisagées : une copie des…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 166672
• Publié le 29/10/2019 à 15:15

PageGroup : un programme pour libérer la parole des collaborateurs LGBT

Pride@Page : tel est le nom du programme lancé par PageGroup et dédié à l’inclusion des personnes LGBT (lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres) dans le monde du travail, apprend News Tank le 29/10/2019. Le programme Pride@Page repose sur plusieurs actions dont l’édition d’affiches, de…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 166662
• Publié le 29/10/2019 à 12:58