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Lancement de la 1re édition du top 60 des rôles modèles LGBT+ & alliés au travail (L’Autre Cercle)

• 20 rôles modèles LGBT+ dirigeant(e)s ;  • 20 allié(e)s dirigeant(e)s ; • 20 rôles modèles LGBT+ leaders ; Telles sont les trois catégories de candidat(e)s de la 1re édition des 60 rôles modèles et alliés LGBT+, lancée le 07/03/2019 en France par l’association L’Autre Cercle, avec son…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 141864
• Publié le 07/03/2019 à 18:09
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Attractivité des talents : « Il faut casser les codes dans l’industrie » (Stéphane Bulliod, Spartoo)

« Il faut casser les codes en matière de recrutement pour renforcer l’attractivité des talents. Nous avons recruté 51 CDI, avec une simple annonce sur notre page Facebook, en nous mettant en scène de manière décalée. L’entretien dure cinq minutes. Le candidat fait un tour de l’entreprise pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 141824
• Publié le 07/03/2019 à 17:00
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Égalité Femmes-Hommes : les index des entreprises du CAC 40

Les entreprises de plus de 1 000 salariés avaient jusqu’au 01/03/2019 à minuit pour publier leur index de l’égalité entre les femmes et les hommes, comme le prévoit le décret n° 2019-15 du 08/01/2019. L’index, présenté par Muriel Pénicaud le 22/11/2018, est une note sur 100 points attribuée …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 141874
• Publié le 07/03/2019 à 16:34
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Bâtiment : féminisation du secteur, surtout parmi les cadres (Fédération française du bâtiment)

« La part des femmes dans le bâtiment était de 8,6 % en 2000, elle était de 9,9 % en 2005, de 11,1 % en 2010 et 11,7 % en 2014. En 2018, elle est de 12,3 % », indique la FFB le 07/03/2019. La féminisation du secteur s’observe « dans tous les métiers et dans toutes les fonctions ». Mais c’est…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 141814
• Publié le 07/03/2019 à 12:08
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« The Unstoppable Résumé » : plateforme en ligne créée par Cancer@Work pour obtenir des entretiens

« The Unstoppable Résumé » est une plateforme en ligne créée par l’association Cancer@Work (un club d’entreprises dédié au sujet du cancer et des maladies chroniques au travail) pour « redonner aux malades du cancer autant de chances que les autres candidats d’obtenir des entretiens…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 141790
• Publié le 07/03/2019 à 09:30
ManpowerGroup France : Franck Bodikian nommé directeur général en charge des ressources humaines

Franck Bodikian est nommé directeur général ManpowerGroup France en charge des ressources humaines, annonce l’entreprise spécialisée dans les secteurs de l’intérim et du recrutement le 26/02/2019. Il intègre par ailleurs le comité exécutif de ManpowerGroup. Franck Bodikian était directeur des…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 141773
• Publié le 06/03/2019 à 17:33
©  Jerome DOMINE
EMLyon : un institut de recherche dédié à l’IA appliquée au management de l’entreprise

« En créant l’Artificial intelligence in management (AIM) Institute, l’ambition d’EMLyon est de comprendre comment ces nouvelles technologies changent les business models traditionnels et, de manière corolaire, le travail », indique Renaud Champion, directeur des nouvelles intelligences de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Article n° 141772
• Publié le 06/03/2019 à 17:04
Conseil supérieur de l’ESS : Yann Joseau nommé SG et nomination des membres (JO)

Yann Joseau est nommé secrétaire général du Conseil supérieur de l’économie sociale et solidaire (ESS) par arrêté du 05/03/2019 publié au JO du 06/03/2019. Il remplace Thomas Boisson, Chef du Pôle « financement de l’ESS et Investissement à Impact » à la Direction générale du Trésor, qui occupait…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 141684
• Publié le 06/03/2019 à 16:33
©  D.R.
CAC 40 : moins de femmes au CA des entreprises implantées à l’étranger (Observatoire Skema)

• La loi Copé-Zimmermann de 2011, qui impose un quota de 40 % de femmes dans les conseils d’administration ou conseils de surveillance, a « des effets positifs » dans les entreprises du CAC 40 domiciliées en France : au 01/01/2019, « la quasi-totalité (de ces entreprises) avaient atteint le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 141641
• Publié le 06/03/2019 à 15:08
©  D.R.
Haut Conseil du financement de la protection sociale : fin de nominations/reconductions/nominations

• Reconduction de Dominique Libault en tant que président du Haut Conseil du financement de la protection sociale (arrêté du 03/08/2018 portant nomination au Haut Conseil) ; - Il a été directeur de la Sécurité sociale (2002-2012). • Reconductions ou nominations de membres du Haut Conseil du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 141683
• Publié le 06/03/2019 à 11:50