Talent Management : archives février 2019 (page 5/8)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

Filtrer par mois

© TDF

GPEC : « Le fruit d’une co-construction avec les managers et partenaires sociaux » (C. Maximilien/TDF)

« Notre accord de GPEC est le fruit d’une co-construction très opérationnelle avec les managers et les partenaires sociaux, même si nous n’avons pas pu accepter toutes leurs propositions. Depuis le 01/01/2019, date de l’application de l’accord, il revient aux managers et aux collaborateurs de le…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 140174
• Publié le
©  D.R.

Taux de chômage au 4e trimestre 2018 : 8,8 % (- 0,3 point v/s T3 2018) (Insee)

• Le taux de chômage au sens du BIT est de 8,8 % de la population active en France (hors Mayotte) au 4e trimestre 2018, son plus bas niveau depuis début 2009 ; • Le taux de chômage de longue durée s’établit à 3,4 % de la population active au quatrième trimestre 2018 (stable) ; • En France…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 140090
• Publié le
©  D.R.

PL fonction publique : « Le statut n’est pas remis en cause mais doit être dépoussiéré » (O. Dussopt)

• « Améliorer la situation des agents publics et la qualité du service public ; • renforcer le rôle des organisations syndicales dans le dialogue social ; • moderniser le statut afin de l’adapter aux attentes des agents publics », telles sont les ambitions du Gouvernement portées dans le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 140062
• Publié le
©  D.R.

« Le manque de formation : frein au développement de la construction métallique » (Roger Briand, SCMF)

« Avec un dynamisme affiché depuis des années et encore de belles perspectives pour les exercices à venir, le SCMF confirme que la construction métallique française constitue un secteur aux multiples possibilités. Mais le manque de formation est un frein au développement indispensable de la…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 140055
• Publié le
©  D.R.

Médico-social : partenariat renforcé entre Nexem et l’UNA en vue d’une fusion fin 2020

Nexem, l’organisation professionnelle des employeurs du secteur social, médico-social et sanitaire à but non lucratif, et l’UNA, Union nationale de l’aide, des soins et des services aux domiciles, annoncent, le 13/02/2019, leur fusion à l’horizon de la fin 2020. Ce regroupement répond à leur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 139943
• Publié le
©  D.R.

« 11e baromètre des métiers du numérique 2019 » (l’institut Mines-Télécom 02/2019)

• 94 % des entreprises IT entrevoient des perspectives d’activité en hausse ; • 49 % des entreprises IT envisagent de recruter davantage en 2019 (50 % en 2018) ; • Comme les années précédentes, les demandes des entreprises se focalisent sur « l’étude et le développement des logiciels et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations
• Article n° 140015
• Publié le
©  D.R.

94 % des entreprises IT entrevoient des perspectives d’activité en hausse pour 2019 (IMT)

• 94 % des entreprises IT entrevoient des perspectives d’activité en hausse ; • 49 % des entreprises IT envisagent de recruter davantage en 2019 (50 % en 2018) ; • Comme les années précédentes, les demandes des entreprises se focalisent sur « l’étude et le développement des logiciels et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations
• Article n° 139950
• Publié le