Talent Management : archives février 2019 (page 3/8)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

Filtrer par mois

©  DR

Index égalité femmes-hommes : une note globale de 99/100 pour la MAIF  

« Notre score est le fruit des efforts entrepris par la MAIF depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle, à tous les niveaux de l’entreprise », déclare Évelyne Llauro-Barrès, DRH de la MAIF, le 25/02/2019. Le groupe d’assurances mutualiste annonce une note globale de 99/100…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 140892
• Publié le
©  Newstank RH

2 % de la main-d’œuvre dans les professions émergentes, 9 % parmi celles en déclin (Linkedin, PE)

• L’ensemble industrie manufacturière, combiné avec les logiciels, les services destinés aux entreprises, les finances, les soins de santé et la vente au détail, emploie 50 % des membres LinkedIn en France ; • Les professions les plus émergentes sont : - spécialistes en développement…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 140673
• Publié le
©  D.R.

Graitec : Bérangère Fely nommée directrice des ressources humaines

Bérangère Fely est nommée directrice des ressources humaines de Graitec, apprend News Tank le 21/02/2019. Elle a occupé les mêmes fonctions au sein du groupe international d’assurances spécialisées Hiscox Assurances de janvier 2016 à mai 2018. Graitec, éditeur de solutions BIM pour le BTP…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 140668
• Publié le
©  D.R.

Hiscox Assurances : Stéphanie Dorcé nommée directrice des ressources humaines

Stéphanie Dorcé est nommée directrice des ressources humaines d’Hiscox Assurances, annonce le groupe international d’assurances spécialisées le 20/02/2019. Elle occupe cette fonction depuis septembre 2018, après avoir été responsable RH au sein de Rituals depuis janvier 2016. Stéphanie Dorc…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 140662
• Publié le
©  D.R.

Égalité salariale : modèles de présentation et modalités de transmission des indicateurs (JO)

La définition du modèle de présentation et les modalités de transmission des indicateurs et du niveau de résultat en matière d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise sont fixés par l’arrêté de la ministre du Travail du 31/02/2019 publié au JO du 21/02/2019.  Les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 140617
• Publié le

Medef : Paola Fabiani présidente du “Comex 40”, nouvel organe rattaché à la présidence du Medef

• « Réfléchir aux grands enjeux sociétaux en anticipant leurs impacts sur les entreprises, • formuler des propositions sur des saisines ponctuelles du président (du Medef) • interagir et débattre avec des personnalités extérieures et des influenceurs, • renforcer les liens et les synergies…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 140543
• Publié le
©  D.R.

24 propositions pour la formation et gestion des carrières des agents territoriaux (Parlement)

• Un pilotage par les employeurs publics locaux et leurs représentants en lien avec les organisations syndicales représentatives ; • Favoriser les mécanismes contractuels encadrés et garantis par la loi ; • Faire des agents territoriaux « la ressource majeure » pour conduire l’action publique…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 140307
• Publié le