Talent Management : archives février 2019 (page 8/8)

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35 % des facteurs de tension en entreprise sont liés à l’organisation du travail (Pros-Consulte)

• 35 % des facteurs de tension en entreprise sont liés à l’organisation du travail et à ses contraintes en 2018 (40 % en 2017) ; •  28 % des appels reçus en 2018 par la plate-forme d’écoute et d’assistance aux salariés « Pros-consulte » ont pour motif un problème personnel impactant la vie…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 138835
• Publié le
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Égalité salariale : « Entre DRH, nous sommes sont tous un peu surpris par les critères » (N. Laik/Gfi)

« Les critères indiqués dans les décrets d’application publiés en janvier 2019 ne tiennent pas compte de la localisation géographique. Ce n’est pas très logique. Il faut se méfier des comparaisons entre les salaires parisiens et ceux des villes en régions, en dehors des grandes métropoles »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 138687
• Publié le