Talent Management : archives septembre 2018 (page 5/7)

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Recrutements : les outils les plus utilisés et leur perception par les candidats (étude AssessFirst)

• Plus des 3/4 des candidats (78 %) ont dû répondre à un test de personnalité dans le cadre de leur recherche d’emploi ; • 69 % des candidats sont intéressés par l’utilisation du questionnaire de personnalité pendant le processus de recrutement ; • L’escape game est considéré par les candidats…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 128292
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Méthodes de recrutement : 78 % des candidats ont répondu à un test de personnalité (étude AssessFirst)

• Plus des 3/4 des candidats (78 %) ont dû répondre à un test de personnalité dans le cadre de leur recherche d’emploi ; • 69 % des candidats sont intéressés par l’utilisation du questionnaire de personnalité pendant le processus de recrutement ; • L’escape game est considéré par les candidats…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 128320
• Publié le
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BPI group : Isabelle Obrecht, nommée secrétaire générale et directrice des ressources humaines

Isabelle Obrecht  est nommée secrétaire générale et DRH de BPI group, annonce la société de conseil RH spécialisée dans l’accompagnement des transformations, le 07/09/2018. Elle a pris ses fonctions le 03/09/2018. Elle assure aussi l’animation des fonctions transverses du cabinet : services…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 128281
• Publié le
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Discrimination : L’état de santé du salarié ne peut justifier une mise à la retraite

Est discriminatoire la mise à la retraite du salarié fondée sur son état de santé, rappelle la Cour de cassation dans un arrêt du 12/07/2018. • En l’espèce, un salarié, ingénieur, reconnu invalide suite à un arrêt maladie, est mis à la retraite à l’âge de 60 ans. Il saisit la juridiction…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 127961
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