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Le salon du Management les 13 et 14/11/2018 à la Cité de la Mode et du Design (Paris)

• Et si on manageait autrement ? ; • De l’expérience client à l’expérience collaborateur ;  • Les postures de médiateur et de facilitateur dans le management; • Comment mobilisé l’intelligence collective au service de l’innovation. Tels sont quelques-uns des thèmes de la première édition du…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 129448
• Publié le 25/09/2018 à 10:34
©  D.R.
Congé maternité : le rapport de Marie-Pierre Rixain qui « inspire » le Gouvernement

Les travailleuses indépendantes, cheffes d’entreprise et agricultrices pourront bénéficier en 2019 d’un congé maternité aussi long que celui des salariées, a annoncé Édouard Philippe le 20/09/2018. Le Premier ministre s’est inspiré du rapport de Marie-Pierre Rixain, députée LREM de la 4ème…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 129406
• Publié le 24/09/2018 à 17:45
©  D.R.
Recrutement : « Nous innovons dans la manière d’aborder directement les candidats » (V.Biecques/Orange)

« Nous sommes en train de travailler sur la manière d’aborder les candidats, soit par une prise de parole sur les réseaux sociaux, soit en allant chercher des profils directement sur LinkedIn, en travaillant avec un maillage local ou bien en explorant des tentatives ou expérimentations plus…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 129028
• Publié le 24/09/2018 à 17:15
©  D.R.
93 % des millennials privilégient l’ambiance de travail à la rémunération (Étude Cornerjob)

• Les Millennials nés entre 1985 et 2000 « réinventent les codes du travail et du recrutement » ; • À la différence de leurs aînés, ils ne recherchent plus un emploi uniquement pour subvenir à leurs besoins ; ils souhaitent avant tout s’épanouir personnellement et…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 128913
• Publié le 24/09/2018 à 12:45
©  D.R.
« Nous avons fait appel aux collaborateurs pour le futur accord Well at work »(Fabienne Ernoult/April)

« Nous sommes en train de négocier notre accord QVT avec les partenaires sociaux. Cet accord nous ne voulons pas en faire une liste de courses et y rassembler toutes les contraintes légales comme le handicap, l’intergénérationnel, la diversité, etc. Nous nous sommes inspirés du modèle canadien du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 129305
• Publié le 21/09/2018 à 18:56
©  D.R.
Mazars : Mathilde Le Coz nommée directrice recrutement et développement des talents & innovation RH

Mathilde Le Coz est nommée directrice recrutement et développement des talents & innovation RH au sein de Mazars, cabinet d’audit et de conseil, apprend News Tank le 21/09/2018. Depuis septembre 2017, elle était directrice du développement des talents & innovation RH chez Mazars.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 129278
• Publié le 21/09/2018 à 10:31
©  D.R.
« Un manager Barbapapa : muti-sites, multi-générations et multi-statuts » (F.Saubatte/HR Xperiences)

« Un manager est appelé à être muti-sites, multi-générations et multi-statuts. Il devra gérer des salariés en télétravail à des jours différents, avec des conventions collectives et des contrats variés », déclare Florence Saubatte co-fondatrice et animatrice du réseau HR Xperiences au sein du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 129212
• Publié le 20/09/2018 à 15:52
©  NTRH
Tiers-lieux : l’État lance un programme national de 110 millions € sur 3 ans (rapport P. Levy-Waitz)

• Lancement d’un programme national de 110 millions € sur 3 ans pour développer les Tiers lieux (lieux de coworking ou de travail partagé, Fab labs, Living labs, learning labs..) sur l’ensemble du territoire ; • Création de 300 « fabriques des Territoires » dans les petites et moyennes villes et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 129111
• Publié le 20/09/2018 à 08:51
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Industrie du futur : Des centres d’accélération en région pour les PME/ETI (Institut Montaigne)

Mettre en place, 15 à 20 centres d’accélération de l’industrie du futur au niveau régional « car les réseaux de relations sont là » à destination des PME et ETI, pour offrir « une solution intégrée pour le déploiement à l’échelle de l’industrie du futur ainsi que l’accès à des développements…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 129085
• Publié le 19/09/2018 à 18:59
©  D.R.
Baisse des créations d’emplois :+300 emplois en août 2018 secteur privé/non agricole (Rapport ADP)

• En France, le secteur privé non agricole enregistre +300 emplois entre juillet et août 2018 (contre une progression de + 2800 emplois en juillet 2018 selon la même enquête) ; • le secteur du commerce enregistre la plus forte hausse avec +129 emplois ; suivi des transports avec +36…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 129007
• Publié le 19/09/2018 à 11:25