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©  D.R.
« Le jeu est pertinent pour la détection et la sélection des talents » (Matthis Pierotti, Origamix)

« Le jeu parle désormais aux entreprises qui souhaitent identifier les soft skills et la vraie personnalité des candidats afin d’enrichir leurs équipes mais aussi de donner accès à plus de diversité et d’attirer les nouvelles générations », indique à News Tank Matthis Pierotti, CEO d’Origamix, le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 108082
• Publié le 06/12/2017 à 18:59
©  D.R.
Consolidation :« Le portage salarial pouvait difficilement rejoindre une autre branche » (H.Camus PEPS)

Le portage salarial constitue une branche professionnelle (70 000 salariés portés en 2016 contre 22 000 en 2008), depuis l’acte fondateur que constitue la CCN signée le 16/03/2017 par le PEPS, l’organisation patronale représentative de ce secteur et tous les syndicats : CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 108033
• Publié le 06/12/2017 à 17:45
©  D.R.
Uk : le gouvernement revoit à la baisse le dispositif « Fit for Work » de lutte contre l’absentéisme

Le dispositif « Fit for Work » qui permet aux employeurs britanniques d’adresser directement des salariés en congé maladie de plus de quatre semaines vers des experts, afin de les aider à un retour à l’emploi, prend fin, sous sa forme actuelle au 15/12/2017, annonce le Gouvernement britannique, le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 108017
• Publié le 06/12/2017 à 15:02
©  D.R.
Créabiz : accompagnateur de jeunes pousses (ARML / région Ile de France / Fondation Accenture )

• Des informations générales sur le site www.arml-idf.org destinées aux jeunes de missions locales candidats à la création d’activité ou d’entreprise ;• Un guide et un questionnaire pour permettre aux conseillers des missions locales d’orienter au mieux les candidats ;• Un annuaire pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 108005
• Publié le 06/12/2017 à 12:55
©  Cegos
Le premier facteur de stress  : la charge de travail (Baromètre Cegos « Climat Social et QVT »)

• Les RPS sont une réalité toujours persistante et préoccupante, même si les managers sont mieux formés et plus attentifs ;• Un climat social stable mais avec un niveau d’investissement et d’implication au travail en légère baisse ;• Des attentes de reconnaissance et de feedbacks plus réguliers de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 107961
• Publié le 05/12/2017 à 18:58
©  D.R.
Travailleurs détachés : « les clauses d’interprétariat » non contraires à la libre concurrence (C.État)

« Les clauses d’interprétariat, qui prévoient le recours à un interprète pour exposer les droits sociaux dont disposent les travailleurs et les règles de sécurité qu’ils doivent respecter sur un chantier, ne constituent pas une entrave à la libre concurrence » décide le Conseil d’État le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 107927
• Publié le 05/12/2017 à 18:10
©  D.R.
Ordonnances : pour 79 % des DRH et RRH, les IRP ont chacune leur raison d’être (Cegos)

• Plus de 3 professionnels de la fonction RH sur 4 (79 %) estiment que les IRP (DP, CE et CHSCT) ont chacune leur raison d’être ;• Seul 1 salarié sur 3 (33 %) juge pertinent le concept de flexisécurité ; 35 % ne le connaissent pas le concept;• Principaux impacts positifs des ordonnances réformant…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 107952
• Publié le 05/12/2017 à 17:54
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Deloitte : Sophie Lethimonnier associée et DRH France et Afrique francophone

Sophie Lethimonnier est nommée associée et directrice des ressources humaines de Deloitte France et Afrique francophone, indique le groupe le 04/12/2017. Depuis 2013, Sophie Lethimonnier était DRH chez BearingPoint.

Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 107908
• Publié le 05/12/2017 à 12:10
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Covage : Isabelle Morin directrice des ressources humaines et la communication interne

Isabelle Morin est nommée directrice des ressources humaines et la communication interne de Covage, indique le groupe le 30/11/2017. Elle intègre le comité exécutif . Avant de rejoindre Covage, elle était DRH de Virgin Mobile.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 107906
• Publié le 05/12/2017 à 11:44
Non-respect du préavis : pas de « congés payés » versés à l’employeur (C. Cass)

« L’indemnité due par le salarié à l’employeur en cas de non-respect de son préavis n’ouvre pas droit à des congés payés au profit de l’employeur » décide la Cour de cassation le 22/11/2017. • En l’espèce, le salarié, qui n’a pas effectué son préavis, a été condamné à verser à son ancien employeur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 107861
• Publié le 04/12/2017 à 18:59