« Le jeu est pertinent pour la détection et la sélection des talents » (Matthis Pierotti, Origamix)
"Le jeu parle désormais aux entreprises qui souhaitent identifier les soft skills et la vraie personnalité des candidats afin d’enrichir leurs équipes mais aussi de donner accès à plus de diversité et d'attirer les nouvelles générations", indique à News Tank Matthis Pierotti, CEO d'Origamix, le 06/12/2017. Origamix est une startup qui conçoit...

