Dialogue social & RSE : archives (page 971/1471)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

© News Tank

Taux majoré d’allocation d’activité partielle : modification de la liste des secteurs concernés (JO)

De nouveaux secteurs sont ajoutés dans les annexes 1 et 2 du décret n° 2020-810 du 29/06/2020 portant modulation temporaire du taux horaire de l’allocation d’activité partielle, indique le décret n° 2021-70 du 27/01/2021 modifiant le décret n° 2020-810 du 29/06/2020 portant modulation temporaire…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 206585
• Publié le
©  D.R.

Commerce de détail : 25 % des salariés travaillent à temps partiel en 2019 (Insee)

• En 2019, dans le commerce de détail : - 77 % des salariés travaillent le samedi, contre 40 % dans le tertiaire marchand ; - 23 % travaillent le dimanche, contre 17 % dans le tertiaire marchand. • Au sein du commerce de détail, les boulangers et pâtissiers et les salariés exerçant un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 206529
• Publié le
©  News Tank

Salaires RH 2021 : 150K€ pour un DRH expérimenté / 110K€ pour un directeur des RS/85K€ pour un DSI RH

• 150 000 € / an ou plus (contre 140 000 en 2020) pour les DRH groupe (de plus de 15 ans d’expérience) ; • 130 000 € / an ou plus (contre 120 000 en 2020) pour les DRH France (de plus de 15 ans d’expérience) ; • 110 000 € / an ou plus (contre 95 000 en 2020) pour les responsables/directeurs…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 205775
• Publié le
©  Quintet Conseil.

F/H dans les comex : agissons vite, mais prenons les bonnes mesures (D.Delevallée, Quintet Conseil)

En matière d’égalité femmes-hommes, et d’égalité professionnelle en particulier, le chemin est encore long. Les inégalités les plus criantes sont d’une part les écarts de rémunération poste équivalent (injustifiables) et d’autre part l’accès limité des femmes aux responsabilités les plus…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 206537
• Publié le
©  D.R.

Bilan de l’activité partielle : « des millions de Français ont vu leur emploi préservé  » Gabriel Attal

« La ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, [Élisabeth Borne] a tiré un bilan de l’activité partielle et de l’APLD en 2020 », déclare Gabriel Attal, porte-parole du Gouvernement, à l’issue du conseil des ministres, le 27/01/2021 : • Lors du premier confinement : 8,4 millions de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 206508
• Publié le
©  D.R.

TransCo : « Un dispositif un peu administratif et court-termiste » (F. Guzy, Entreprise & Personnel)

« Pour les petites entreprises, je pense que le dispositif Transitions collectives (TransCo) est une bonne chose. Il reste cependant un peu administratif et court-termiste, et certains points méritent d’être clarifiés. La question de la prospective métiers en lien avec les projections d’activités…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Alternance, Essentiels Formation, …
• Article n° 206319
• Publié le

Pas de statut protecteur si la procédure disciplinaire est lancée avant l’information de l’employeur

Un licenciement ne peut pas être nul pour violation du statut protecteur si l’employeur a connaissance de l’imminence de la désignation du salarié en qualité de conseiller du salarié postérieurement à la convocation à l’entretien préalable au licenciement, juge la Cour de cassation dans un arrêt…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 206445
• Publié le
© DR.

V branches (Coop. agric.) : arrêté d’extension d’accord relatif à la classification des emplois au JO

Les dispositions d’un accord relatif à la classification des emplois sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de la « V branches » (CCN des coopératives agricoles de céréales, de meunerie, d’approvisionnement, d’alimentation du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 206446
• Publié le
©  D.R.

Pôle emploi : Valérie Decaux, DRH du Groupe La Poste élue présidente

Valérie Decaux, DRH du Groupe La Poste est élue présidente du conseil d’administration de Pôle emploi dans « une composition renouvelée » le 26/01/2021, indique l’opérateur public le même jour. Elle succède à François Nogué, DGRH de la SNCF. La présidente fait partie du collège des personnalités…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 206417
• Publié le

CCN HCR : les heures supplémentaires du salarié en pourcentage service sont payées par les pourboires

Un salarié rémunéré au pourcentage sur le service ne peut prétendre qu’au paiement des majorations des heures supplémentaires effectuées et non au paiement de ces heures, déjà rémunérées par les pourboires, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 20/01/2021. • Un salarié est embauché le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 206380
• Publié le