Licenciement pendant un arrêt licite si le salarié directeur est remplacé dans les six mois

Le licenciement d’un salarié en arrêt de travail, au motif de la perturbation dans le fonctionnement de l’entreprise à cause de son absence, est licite lorsque l’embauche du salarié remplaçant est intervenue dans les six mois du licenciement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 24/03/2021.

• Un salarié est embauché le 17/04/2009 en...