Dialogue social & RSE : archives (page 864/1471)

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4e semaine de la création et de la reprise d’entreprise de Pôle Emploi du 27/09 au 01/10/2021

Aider les demandeurs d’emploi à se lancer dans l’entrepreneuriat, c’est l’objectif de la semaine de la création et de la reprise d’entreprise, organisée par Pôle emploi, qui annonce sa quatrième édition le 20/09/2021. Elle se tiendra du 27/09 au 01/10/2021 partout en France. Quelque 900 événements…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 228933
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Le Lab RH : Mathilde Le Coz élue présidente

Mathilde Le Coz est élue présidente du Lab RH, annonce l’association le 20/09/2021. Elle succède à Yves Grandmontagne, qui exerçait ces fonctions depuis septembre 2018.  Diplômée d’un Master en management et audit financier obtenu à NEOMA Rouen, Mathilde Le Coz est directrice des ressources…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 228903
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SQLI : Claire Depanian nommée DRH

Claire Depanian a été nommée DRH de SQLI le 23/08/2021 et devient membre du comité de direction de l’ESN (2100 collaborateurs dans 13 pays). Elle est rattachée directement au P-DG Philippe Donche-Gay. Auparavant, Claire Depanian occupait depuis novembre 2020 la fonction de DRH du groupe de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 228838
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Loi Santé au travail : « Une collaboration exemplaire avec les partenaires sociaux » (C. Grandjean)

« La loi pour renforcer la prévention en santé au travail respecte l’ANI conclu par les partenaires sociaux en fin d’année 2020. Le Gouvernement a su donner aux partenaires sociaux le temps et les outils nécessaires pour mener des négociations constructives. Je suis attentive aux différentes…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 228802
• Publié le
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CNNCEFP : nominations CPME à la sous commission EOFP (JO)

Par arrêté du 15/09/2021 portant nomination à la sous-commission de l’emploi, de l’orientation et de la formation professionnelles au sein de la Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle, paru au JO du 18/09/2021 : • Sont nommés au titre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 228778
• Publié le
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Loi Santé au travail : « Renforcer la prévention en dépassant l’approche réparatrice » (É. Borne)

« La loi pour renforcer la prévention en santé au travail promulguée le 02/08/2021 est un exercice inédit d’enrichissement mutuel entre la démocratie sociale et la démocratie parlementaire, exemple à méditer à l’heure où les consultations ont repris dans le cadre de l’agenda social. Le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 228735
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Gérant non salarié inapte : l’obligation de reclassement ne s’étend pas sur les postes salariés

Une entreprise propriétaire de succursales de commerce de détail alimentaire n’est pas tenue de proposer, au gérant non salarié inapte, des offres de reclassement relatives à des postes salariés, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 15/09/2021. • Un gérant non salarié signe un contrat de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 228775
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Loi Santé au travail : « les pouvoirs publics souhaitent privilégier la prévention » (Actance)

La loi n° 2021-1018 du 02/08/2021 pour renforcer la prévention en santé au travail a été publiée au Journal Officiel du 3 août dernier. Sauf exceptions expressément prévues, cette loi entrera en vigueur le 31/03/2022.  Transposant et enrichissant l’ANI du 09/12/2021, ce texte a notamment…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 228641
• Publié le

Inaptitude : pas de reclassement lorsque l’inaptitude est déclarée après la cessation d’activité

L’employeur est dans l’impossibilité de reclasser un salarié déclaré inapte après la cessation d’activité de l’entreprise, en cours de liquidation judiciaire, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 15/09/2021. L’employeur n’a donc pas à respecter son obligation de reclassement dans le cadre de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 228639
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