Pas de délai de carence en cas de CDD successifs pour le remplacement de salariés distincts
L’employeur ne doit pas appliquer de délai de carence entre les quatre CDD successifs ayant pour objet de remplacer quatre salariés absents distincts, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 17/11/2021.
• Un salarié est embauché par CDD successifs à compter du 05/07/2011, en qualité d’assistant de vente. Il est victime d’une agression sur son...

