Dialogue social & RSE : archives (page 718/1471)

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Licenciement injustifié d’un salarié dont l’absence prolongée a causé la perturbation de son service

Un salarié ne peut pas être licencié lorsque son absence prolongée ou répétée cause des perturbations dans le seul fonctionnement du service auquel il appartient, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 06/07/2022. Seule la désorganisation de l’entreprise entière peut justifier le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 260051
• Publié le

Renault Group : Claire Fanget nommée DRH de la marque Renault

Claire Fanget est nommée DRH de la marque Renault avec une prise de fonctions le 01/09/2022, annonce le groupe le 27/07/2022. Elle intègre le Comité de Direction de la marque Renault, sous l’égide de Fabrice Cambolive, COO de la marque Renault. Elle reporte à François Roger, directeur des…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 260164
• Publié le
©  D.R.

CCN : extension d’un accord départemental sur les indemnités de petits déplacements (bâtiment)

Un arrêté en date du 20/06/2022 rend obligatoire pour tous les salariés et les employeurs de la CCN des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 01/03/1962 modifié les stipulations de l’accord départemental (Rhône) du 29/11/2021 relatif aux indemnités de petits…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations
• Article n° 260167
• Publié le
©  D.R.

Europ Assistance : Accord sur l’égalité et le droit à la déconnexion (06/07/2022)

• Des mesures permettant d’atteindre l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans quatre domaines d’action : embauche, promotion, rémunération, articulation des temps de vie ; • Des actions pour renforcer la lutte contre toute discrimination, harcèlement, agissements sexistes et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 261835
• Publié le
©  D.R.

Arkéa BS : mesures d’accompagnement dans le cadre du déménagement des équipes franciliennes (accord)

• Limiter l’impact de l’augmentation du temps de trajet en transport en commun en accordant un jour supplémentaire de télétravail à certains collaborateurs ; • Favoriser le rapprochement domicile-travail avec une prise en charge des frais de déménagement et une aide à l’aménagement par le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 260062
• Publié le
©     D.R.

COCT : R. Audebrand-Solesse membre de la commission spécialisée sur les pathologies professionnelles

Roxane Audebrand-Solesse est nommée membre titulaire de la commission spécialisée relative aux pathologies professionnelles du COCT, au titre de représentant des employeurs au sein du collège des partenaires sociaux (sur proposition du Medef), par un arrêté du 13/07/2022 publié au JO du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 260014
• Publié le
©  News Tank RH Management

CCN : Extension de 2 avenants et 2 accords (conchyliculture, entreprises du bâtiment, etc.) (JO)

Les dispositions de 2 avenants et 2 accords sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés des conventions collectives concernées, par 4 arrêtés publiés au JO du 28/07/2022. Sont notamment étendus : • L’avenant n° 40 du 26/05/2021 relatif au fonctionnement du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 260069
• Publié le
©  CGEDD

Covid-19 : l’employeur doit rembourser les frais de transports des salariés ayant déménagé (TJ)

Un employeur ne peut pas refuser de rembourser les frais de transports en commun au motif que le salarié a choisi de s’éloigner de son lieu de travail et de s’installer en Province en raison de l’épidémie de la Covid-19, juge le Tribunal Judiciaire de Paris dans un jugement du 05/07/2022. Seul un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 260054
• Publié le
©  D.R.

Assurance chômage : « Trouver avec les partenaires sociaux les bons critères » (Olivier Dussopt)

« La première difficulté des entreprises ce n’est pas le carnet de commandes, c’est recruter. Vous ne rencontrez pas un chef d’entreprise qui ne vous parle pas de ses difficultés à recruter alors que nous avons 7,3 % de chômeurs. Notre objectif d’ici 2027 est d’arriver à 5 % », déclare Olivier…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 260001
• Publié le
© DR.

Anact : Corinne Lamarcq membre suppléante du CA (CFTC)

Corinne Lamarcq est nommée membre suppléante du conseil d’administration de l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail), au titre du collège des représentants des salariés sur proposition de la CFTC (Confédération française des travailleurs chrétiens) par arrêté du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 260012
• Publié le