Dialogue social & RSE : archives (page 721/1471)

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U2P : « 21 % des entreprises de proximité ont embauché au S1 2022, +3 points vs S1 2021 » (Xerfi)

• 21 % des entreprises de proximité ont embauché au premier semestre 2022 (contre 18 % soit +3 points par rapport au premier semestre 2021). • Tous les secteurs d’activité ont augmenté ou maintenu leur niveau d’embauche, à l’exception de l’artisanat du bâtiment et l’alimentation. La hausse la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 259635
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Rachat de RTT, défiscalisation des heures supp. : adoption des articles 1er A à E du PLFR 2022

• Possibilité pour les salariés qui souhaitent augmenter leur activité de convertir en rémunération, avec l’accord de leur employeur, leurs demi-journées ou journées de RTT acquises au titre des périodes postérieures au 01/01/2022 et jusqu’au 31/12/2023. Les heures de travail effectuées au titre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 259602
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CAFPI : Pascal d’Arcangelo nommé directeur du développement RH

Pascal d’Arcangelo est nommé directeur du développement RH du groupe de courtage CAFPI aux côtés de Caroline Arnould, directrice du développement et membre du Comité Exécutif, apprend News Tank le 25/07/2022, après une prise de poste en juin 2022. Il remplace Marielle Léon-Dufour qui quitte le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 259624
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Editis / Vivendi : Amélie Courty-Cayzac directrice des ressources humaines et des relations sociales

Amélie Courty-Cayzac est nommée directrice des ressources humaines et des relations sociales de l’entreprise d’édition, Editis, filiale du groupe Vivendi, à partir du 01/08/2022. Elle rejoint le comité exécutif d’Editis. Amélie Courty-Cayzac occupe les fonctions de Partenaire d’affaires…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 259612
• Publié le

Industrie gazière : pas de prime repas s’il est prouvé que le salarié peut revenir sur son centre

Il appartient à l’employeur de démontrer que les salariés peuvent revenir à leur centre de rattachement pendant la pause déjeuner pour s’exonérer du paiement de l’indemnité de repas, prévue par le statut national du personnel des IEG, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 06/07/2022. • 63…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 259527
• Publié le

Covid-19 : l’employeur peut imposer des jours de repos même sans difficultés économiques

L’employeur peut imposer la prise de jours de repos à ses salariés du fait de la nécessité d’adapter l’organisation du travail en raison de la Covid-19, en recourant aux dispositions dérogatoires de l’ordonnance n° 2020-323 du 25/03/2020, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 06/07/2022. Il…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 259479
• Publié le
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Europe : accord sur la directive CSRD exigeant des informations extra-financières plus détaillées

Un accord politique provisoire sur la directive dite CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), qui met en place de nouvelles règles de publication d’informations en matière de durabilité par les entreprises, est trouvé entre le Conseil de l’Union européenne et le Parlement européen, le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 259514
• Publié le
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Projet de loi « Pouvoir d’achat » : adoption du texte par l’Assemblée nationale

• Instaurer au 01/08/2022 une prime de 3 000€ maximum par an (ou 6 000€ en cas d’accord d’intéressement en vigueur) jusqu’au 31/12/2023, exonérée d’impôt sur le revenu et de cotisations et contributions sociales pour les salariés dont le revenu équivaut à moins de trois fois le Smic…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 259463
• Publié le
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Projet de loi pouvoir d’achat : « Des mesures largement insuffisantes » (Philippe Martinez, CGT)

« Les dispositions prévues par le projet de loi pouvoir d’achat voté ce matin (le 22/07/2022) à l’Assemblée nationale sont largement insuffisantes. Le texte n’évoque à aucun moment la question des salaires et de leur revalorisation, ce qui est un vrai paradoxe, car l’augmentation des salaires est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 259435
• Publié le