Dialogue social & RSE : archives (page 709/1471)

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Le plein emploi et l’égalité des chances : 2 des 4 batailles fondamentales (Élisabeth Borne)

• « La transition et la planification écologique, • Le plein-emploi pour lever tous les freins qui pèsent sur le marché du travail et mener les réformes qui s’imposent afin que la France se rapproche de nos voisins en matière de taux d’emploi notamment pour les jeunes ou les seniors ; • La…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 262413
• Publié le
©  Benoit Vallet

Environnement et santé au travail : Benoît Vallet proposé par l’Élysée pour diriger l’Anses

Le professeur Benoît Vallet est proposé par Élisabeth Borne, Première ministre, en qualité de directeur général de l’Anses, indique l’Élysée le 30/08/2022. Il préside le CA de l’Anses depuis septembre 2020. L’Anses publie régulièrement des avis, rapports et travaux sur la pollution de l’air…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 262406
• Publié le
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Conventions collectives : extension de 39 accords et avenants salariaux (intérim, construction, …)

Les stipulations de 39 accords et avenants relatifs aux salaires sont rendues obligatoires, pour tous les salariés et employeurs des conventions collectives concernées, par 36 arrêtés publiés au JO du 31/08/2022. Sont notamment étendus : • L’accord du 10/06/2022 relatif aux salaires minima…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 262358
• Publié le

Barème Macron : le salarié ne peut pas prétendre à une indemnisation supérieure au plafond maximal

Un salarié ne peut pas prétendre à des dommages intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse d’un montant supérieur au plafond prévu à l’article L.1235-3 du Code du Travail, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 06/07/2022. • Un salarié est embauché le 08/09/2014 en qualité de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 262319
• Publié le

Retraite : femmes et hommes des années 70, entre 35 et 44 ans, valident le même nombre de trimestres

• La durée d’assurance moyenne pour la retraite validée à 30 ans a fortement diminué entre les générations 1950 et 1976 (de 43,1 trimestres à 31,8 trimestres), et stagne autour de 32 trimestres pour les générations suivantes.  • Les femmes des générations 1970 valident autant de trimestres que…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 262259
• Publié le
©  Valérie Coat / News Tank RH

REF 2022 : « Le plein et bon emploi est un objectif que l’on peut se partager » (Olivier Dussopt)

« L’objectif du plein emploi passe par plusieurs mesures, dont des politiques gouvernementales comme : • La formation professionnelle et l’apprentissage ; • La réforme des lycées professionnels ; • L’accompagnement des milliers d’allocataires du RSA ; • La réforme de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 262193
• Publié le
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REF 2022 : « La grande démission n’existe pas. Il y a de grandes attentes » (Bruno Le Maire)

« Il faut poursuivre la réforme de l’assurance-chômage. Car les entreprises viennent me dire qu’elles ont du mal à recruter », déclare Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, lors de son intervention le 30/08/2022 à La REF 2022 …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 262254
• Publié le
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Égalité femmes-hommes : transmission des indicateurs sur l’écart de rémunération en entreprise (JO)

Définir les modèles de présentation et les modalités de transmission à l’administration des indicateurs et du niveau de résultat en matière d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise, c’est l’objectif de l’arrêté du 17/08/2022 du ministère du Travail, du Plein emploi…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 262184
• Publié le

Rémunération : une prime ne peut pas être soumise à une condition de présence au moment du versement

Le droit à rémunération, qui est acquis lorsque la période a été intégralement travaillée, ne peut pas être soumis à une condition de présence à la date postérieure de son versement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 06/07/2022. • Un salarié est embauché le 07/02/2008 en qualité de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 262211
• Publié le