Dialogue social & RSE : archives (page 669/1471)

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Équilibre femmes/hommes dans les CA des sociétés cotées : directive adoptée (Parlement européen)

La directive relative à la présence des femmes dans les CA, baptisée « Women on Boards », est adoptée le 22/11/2022 par le Parlement européen, dix ans après la première présentation de la proposition de texte, indique le Parlement européen. Cette directive vise à mettre en place des procédures…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 271486
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Ires : 40e anniversaire sur les « Enjeux de la recherche pour les syndicats » le 13/12/2022

L’Ires (Institut de Recherches Économiques et Sociales) fêtera son 40e anniversaire le 13/12/2022 au CESE. Le thème du colloque est « Enjeux de la recherche pour les syndicats dans un monde en mutation ». Cet événement sera l’occasion d’échanger sur la place et la spécificité des travaux de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 271480
• Publié le
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Assurance chômage : « Quand ça va bien, on durcit, quand ça va mal on assouplit  » (Olivier Dussopt)

« Quand ça va bien, on durcit, quand ça va mal on assouplit. Aujourd’hui, nous sommes à 7,3 % de taux chômage, c’est une situation favorable que nous n’avons pas connue depuis vingt ans. Nous avons un taux d’emploi qui est de 68 %, c’est le record depuis 1972, et nous avons 400 000 emplois qui…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 271402
• Publié le

Licenciement illicite d’un salarié condamné au pénal pour des faits relevant de sa vie personnelle

Un salarié banquier, condamné au pénal pour vol et falsification de chèques dans le cadre de sa vie personnelle, ne peut pas être licencié pour faute grave, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 09/11/2022. En effet, ces faits relèvent de sa vie personnelle et n’ont pas de lien avec son…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 271264
• Publié le

Projet de loi « Plein emploi » : saisine du Conseil constitutionnel par 60 députés le 18/11/2022

60 députés de l’opposition (NUPES) ont saisi le Conseil constitutionnel sur l’ensemble du projet de loi « portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein-emploi », le 18/11/2022, au lendemain de son adoption définitive par le Parlement. Les députés…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 271383
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Réforme assurance chômage : les réactions des organisations syndicales (FO, CFE-CGC, CGT, CFDT, CFTC)

« La réforme de l’assurance chômage constitue une rupture de contrat social de notre pays. La précédente ministre du Travail (Élisabeth Borne), qui est aujourd’hui Première ministre, s’était engagée devant le Conseil d’État, à ne pas baisser le capital de droits. Par ce texte, le Gouvernement…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 271350
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Réforme de l’assurance chômage : les réactions des organisations patronales (Medef, U2P, CPME)

« La contracyclicité est un dispositif qui permet d’aller dans le bon sens et en tout cas vers le retour au travail », déclare Hubert Mongon, co-président de la commission “dynamiques du marché du travail et de l’emploi” au sein du Mouvement des entreprises de France (Medef), à l’issue de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 271288
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CCN : extension de 10 avenants, dont un sur le barème de financement des actions de formation (JO)

Les stipulations d’avenants et d’accords sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés des conventions collectives concernées par 18 arrêtés parus au JO du 19/11/2022.  Sont notamment étendus :  • L’accord régional (Île-de-France) du 16/02/2022 portant sur les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 271287
• Publié le

Preuve : un employeur peut produire en justice l’agenda du salarié non identifié comme personnel

Un employeur peut produire en justice un extrait de l’agenda du salarié, disponible sur son ordinateur professionnel et non identifié comme personnel, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 09/11/2022. • Un salarié est embauché le 02/11/2011 en qualité d’agent artistique. Il occupe un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 271261
• Publié le