Dialogue social & RSE : archives (page 769/1471)

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Licenciement : l’employeur peut invoquer toutes les circonstances de fait pour justifier le motif

Si la lettre de licenciement doit énoncer des motifs précis et matériellement vérifiables, l’employeur est en droit, en cas de contestation, d’invoquer toutes les circonstances de fait qui permettent de justifier ce motif, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 30/03/2022. • Un salarié est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 247999
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Exclusif Présidentielle 2022 : les propositions des 12 candidats sur 6 thématiques économiques et sociales

News Tank a compilé les principales propositions économiques et sociales des 12 candidats à l’élection présidentielle 2022, issues de leurs programmes détaillés, et les a classées au sein de six thématiques permettant de comparer les orientations de chacun : • Emploi/insertion ; • Pouvoir…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 247926
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Recrutement, assurance chômage, RSA, port du voile… les propositions sociales de Marine Le Pen

• Une « priorité nationale » facultative permettant aux employeurs de recruter des personnes étrangères ou non de « nationalité française » ; • Abrogation de la réforme en matière d’assurance chômage ; • Application de la loi en matière de RSA en offrant aux allocataires une formation ou une…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 247954
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CCN : extension de 8 accords et 3 avenants (tuiles et briques, experts-comptables, voyage …)

Les dispositions de trois avenants et huit accords sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et les salariés des CCN concernées par dix arrêtés en date du 01/04/2022 parus au JO du 08/04/2022. Sont notamment étendus : • L’avenant n° 2 du 16/09/2021 et l’avenant n° 3 du 16/12/2021 …
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 247940
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Sécurité sociale : « Il faut sauver les pôles sociaux des tribunaux judiciaires ! » (G. Behar, CFE-CGC)

« Il y a urgence à sauver les pôles sociaux des tribunaux judiciaires », déclare Gérard Behar, expert à la CFE-CGC sur les questions judiciaires et titulaire au Conseil supérieur de la prud’homie, dans un entretien à News Tank le 06/04/2022. La réorganisation juridictionnelle du contentieux de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 247029
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Demathieu Bard : François Barthélemy, directeur délégué des ressources humaines

François Barthélemy est nommé directeur délégué des ressources humaines du groupe du BTP Demathieu Bard, annonce ce dernier le 06/04/2022. Il rejoint à ce titre le comité exécutif du groupe. François Barthélemy succède à Jacques Perrin, qui se consacre à son poste de secrétaire général du fonds…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 247786
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« Zéro alcool » : l’employeur n’a pas à se justifier par des chiffres sur les accidents liés à l’alcool

L’employeur, ayant apporté des restrictions aux droits des salariés en instituant une clause « tolérance zéro alcool » dans le règlement intérieur, n’est pas obligé de justifier cette clause en apportant des éléments chiffrés sur le nombre d’accidents du travail ou de sanctions préalables liées …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 247858
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Diversité, discriminations : la Charte de la diversité signée par le Groupe Bouygues

Le Groupe Bouygues signe la charte de la diversité afin de « renforcer son engagement en faveur de la diversité et dans la lutte contre toutes les formes de discriminations », indique le groupe le 06/04/2022. Pour répondre aux six engagements qui composent la Charte de la diversité, le Groupe…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 247753
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Travailleurs de plateformes : publication de l’ordonnance « Dialogue social sectoriel/Autonomie » (JO)

L’ordonnance n° 2022-492 du 06/04/2022, renforçant l’autonomie des travailleurs indépendants des plateformes de mobilité, portant organisation du dialogue social de secteur et complétant les missions de l’ Arpe (Autorité des relations sociales des plateformes d’emploi), présentée en Conseil des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 247779
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