Dialogue social & RSE : archives (page 494/1471)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

©  D.R.

GIP Alfa Centre : Christophe Usselio La Verna délégué général

Christophe Usselio La Verna est le nouveau délégué général du GIP Alfa Centre-Val de Loire (Carif / Oref) depuis décembre 2023. Il était, depuis septembre 2015, chef de projet CPRDFOP au sein de la Région Centre-Val de Loire, en charge du secrétariat permanent politique du Crefop et du suivi du…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 311645
• Publié le
©  D.R.

Présidence de la république : départs et nominations de conseillers, sphère sociale (JO)

Un arrêté en date du 10/01/2024 portant cessation de fonctions et nomination à la présidence de la République, publié au JO le 11/01/2024 met fin aux fonctions de : • Julia Clavel, qui était conseillère petites et moyennes entreprises, artisanat, tourisme et économie sociale et solidaire, …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 311610
• Publié le

Réseau pour l’emploi : le comité national pour l’emploi, instance nationale de gouvernance (projet)

La composition, les missions, l’organisation et le fonctionnement du comité national pour l’emploi, l’instance nationale de gouvernance du réseau pour l’emploi créé par la loi n° 2023-1196 du 18/12/2023 pour le plein emploi qui donne naissance à France travail, sont fixées par le projet de décret…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 311520
• Publié le

Forfait jours : l’employeur manque à ses obligations s’il n’organise pas d’entretien annuel

Un employeur manque à ses obligations s’il ne met pas en place des mesures de nature à remédier en temps utile à la surcharge de travail du salarié en forfait et s’il n’organise pas l’entretien annuel prévu par la convention collective, juge la Cour de cassation dans un arrêt du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 311525
• Publié le

Branche Betic : dispositif d’activités sociales et culturelles créé pour les TPE/PME

Un dispositif d’activités sociales et culturelles est instauré par la branche Betic (Bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseil) pour les entreprises de moins de 50 salariés et celles d’au moins 50 salariés dépourvues de CSE. Cet outil « clefs en main …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 311351
• Publié le

Suravenir : Marion Suquet DRH et secrétaire générale

Marion Suquet est nommée directrice des ressources humaines et secrétaire générale de Suravenir, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, indique le groupe à News Tank, le 10/01/2024. Elle succède à Véronique Urvoy qui fait valoir ses droits à la retraite. Depuis 2016, Marion Suquet était secrétaire…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 311497
• Publié le
©  D.R.

Mobilize Financial Services (Renault Group) : Mathieu Oudot directeur des ressources humaines

Mathieu Oudot est nommé DRH de Mobilize Financial Services, filiale de Renault Group spécialisée dans le financement et la location de voitures, apprend News Tank le 10/01/2024. Il remplace Sandrine Blec-Recoquillay, qui occupait ce poste depuis le 01/04/2020 et devient directrice carrières …
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 311468
• Publié le
© DR.

Crédit Agricole SA : Accord relatif à l’égalité professionnelle femmes-hommes (12/2023)

Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant passe de 28 à 32 jours indique l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, signé le 19/12/2023 entre le groupe Crédit Agricole S.A. et l’unanimité des OS représentatives (CFTC, CFDT, CFE-CGC). Le texte autorise les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 311759
• Publié le
©  DR

NAO chez EDF : « Un simulacre de négociations salariales » (Amélie Henri, CFE-CGC)

« Les discussions sont un simulacre de négociations salariales. La direction d’EDF n’investit pas dans l’humain, c’est totalement incohérent. Au contraire, c’est le moment de le faire, sans quoi EDF ne sera pas en mesure de réussir les nouveaux projets nucléaires. Nous lançons un préavis de grève…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Négociations, …
• Article n° 311391
• Publié le