Dialogue social & RSE : archives (page 403/1471)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

© DR.

Égalité professionnelle et accords de branche : renforcer l’engagement des entreprises (Quintet)

+69,7 % : c’est la progression du nombre d’accords de branche sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes conclus en 2022 par rapport à 2021. 389 accords, soit 158 de plus qu’en 2021, 240 de plus qu’en 2010. De ce constat chiffré, objectivement très positif, doit-on pour autant en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 337457
• Publié le
©  D.R.

Lab RH : Séverine Loureiro directrice générale

Séverine Loureiro est nommée directrice générale du Lab RH, apprend News Tank le 17/09/2024. Elle remplace Alexandre Stourbe qui en était le directeur général depuis 2016. Depuis mai 2020, elle travaillait au sein du groupe BPCE, d’abord en tant que responsable expérience collaborateur et…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Compétences, Développement des carrières, …
• Article n° 337836
• Publié le

Harcèlement au travail : les recommandations de la Firps

« Trop souvent, les conclusions d’une enquête pour harcèlement ne font que des déçus et engendrent des conséquences délétères pour le collectif de travail. De notre pratique, il ressort qu’il faut se méfier des solutions standardisées. On observe aussi que le signalement est le signe d’un climat…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Dialogue social, Management , …
• Article n° 337754
• Publié le

Substances cancérogènes au travail : publication d’un outil de prévention (ministère du Travail)

« Chaque année, plus de 120 000 personnes dans l’Union européenne sont diagnostiquées avec un cancer lié au travail, et environ 100 000 en meurent. Face à cet enjeu majeur de santé publique, la nouvelle version de la feuille de route sur les agents cancérogènes, portée par l’UE, est disponible »…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, International, Pouvoirs publics, …
• Article n° 337753
• Publié le

GEPP : l’obligation de négociation dépend de l’existence d’une OS représentative dans l’entreprise

L’obligation triennale de négociation sur la GEPP est subordonnée à l’existence d’une ou plusieurs organisations syndicales représentatives au niveau de l’entreprise, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 11/09/2024. • Un employeur compte 123 magasins répartis dans toute la France. La…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Négociations, Compétences, …
• Article n° 337765
• Publié le
©  D.R.

Rentrée des DRH : « Gérer les effectifs avec beaucoup d’attention » (D. Laurent, Schneider Electric)

« L’actualité politique de ce début d’été - la dissolution de l’Assemblée nationale et les élections législatives anticipées - ne s’est pas invitée dans nos murs. J’avais observé la même chose au moment de la réforme des retraites. Pour autant, cela ne signifie pas que les collaborateurs se…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, International, …
• Article n° 336915
• Publié le
©  D.R.

Rentrée des DRH : « Former plutôt qu’embaucher » (Sébastien Graff, InVivo)

« Nous sommes très vigilants par rapport au contexte politique de cette rentrée, même si ce n’est pas la première préoccupation du groupe InVivo », déclare Sébastien Graff, directeur général des ressources humaines, des projets stratégiques et de la communication du groupe InVivo à News Tank, le…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, International, …
• Article n° 337632
• Publié le
©  D.R.

Rentrée des DRH : « L’engagement des salariés est devenu essentiel » (Laurent Termignon, WTW)

« Le rôle du DRH est toujours d’aider l’entreprise à atteindre ses objectifs. Et la question de l’engagement des salariés est devenue essentielle », déclare Laurent Termignon, directeur de l’activité Work & Rewards pour la France de WTW à News Tank, le 16/09/2024. Autre préoccupation du moment…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, International, Pouvoirs publics, …
• Article n° 337643
• Publié le
©  D.R.

Rentrée des DRH : « Nous avons besoin d’un environnement plutôt stable » (Véronique Jolly, Matmut)

« Plus l’environnement extérieur est aléatoire (le marché économique, financier, juridique ou politique), moins nous nous autorisons à nous projeter et à prendre des engagements dans le temps. Le DRH a besoin d’un environnement plutôt stable pour construire des propositions dans le cadre du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 337609
• Publié le

AT/MP : l’accident du salarié en télétravail pendant sa pause déjeuner est un AT (CA Amiens)

L’accident du salarié en télétravail, intervenu pendant sa pause déjeuner à son domicile, doit être qualifié d’accident du travail, juge la cour d’appel d’Amiens dans un arrêt du 02/09/2024. • Un salarié en télétravail est victime d’un accident le 11/03/2021 à 12 h 30. La CPAM refuse de prendre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 337588
• Publié le