Dialogue social & RSE : archives (page 400/1471)

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Gouvernement Barnier : les réactions de la Capeb, de l’Udes, de l’Unapl et de CMA France

Quand la Capeb et l’Udes se réjouissent de la nomination de ministres en charge de leurs secteurs respectifs, l’UNAPL déplore au contraire que « les professions libérales ne soient pas clairement identifiées parmi les attributions des ministres ». Quant au réseau CMA France, il reconnaît dans…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 338663
• Publié le

Trajets domicile-travail : un critère de choix de l’entreprise pour 70 % des actifs (Alphabet-Ifop)

Pour 70 % des actifs, le niveau de pénibilité du trajet domicile-travail pèse dans le choix de postuler ou de rester dans une entreprise. Il s’agit d’une tendance encore plus forte chez les moins de 35 ans, qui sont 79 % à avoir répondu dans ce sens, les personnes de 50 ans ou plus n’étant que…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Avantages sociaux, Dialogue social, …
• Article n° 338560
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Ministère du Travail : Geoffroy de Vitry pressenti pour être directeur de cabinet d’Astrid Panosyan

Geoffroy de Vitry, haut-commissaire à l’enseignement et à la formation professionnels, devrait diriger le cabinet de la ministre du Travail et de l’Emploi, Astrid Panosyan-Bouvet, apprend News Tank de sources concordantes, le 24/09/2024. Astrid Panosyan-Bouvet a été nommée ministre du Travail…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, Alternance, …
• Article n° 338652
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Transfert irrégulier du contrat : le salarié peut bénéficier des avantages de son employeur initial

Un salarié peut se prévaloir du bénéfice des avantages mis en place par son employeur initial, lorsque son contrat de travail a été transféré à un second employeur sans son accord, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 11/09/2024. • Un salarié est embauché le 01/01/1994 en qualité de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Retraites, Management , …
• Article n° 338610
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CCN : extension de 5 accords et avenants relatifs à la rémunération (plaisance, radiodiffusion …)

Les dispositions de cinq accords et avenants relatifs à la rémunération sont rendues obligatoires, pour tous les salariés et tous les employeurs des CCN concernées, par cinq arrêtés publiés au JO du 24/09/2024. Sont notamment étendus : • L’avenant du 26/06/2024 relatif aux mesures salariales…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Rémunérations, …
• Article n° 338604
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Évaluation de la performance sociale des entreprises : une offre de Sémaphores et Social Score

Sémaphores, cabinet d’audit, de conseil & d’expertise (groupe Alpha), et Social Score, start-up spécialisée dans la mesure de la performance sociale des organisations, unissent leurs expertises pour une offre combinée mariant datas RH & valeur sociale, apprend News Tank. « La data RH reste…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Dialogue social, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 338396
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Partage de la valeur : le sentiment « diffus » d’une répartition défavorable aux salariés (UpCoop)

79 % des salariés français considèrent que, d’une manière générale, le partage de la valeur est défavorable aux salariés par rapport aux actionnaires et/ou dirigeants dans les entreprises. Et 71 % portent un jugement similaire sur le partage de la valeur au sein de leur propre entreprise, d’après…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Négociations, …
• Article n° 338437
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Gouvernement Barnier : les premières réactions patronales

« La CPME répondra positivement à l’appel du Premier ministre, aux partenaires sociaux pour améliorer la réforme des retraites, tout en préservant le cadre financier. Elle proposera notamment des mesures incitatives à l’emploi des seniors », indique l’organisation patronale le 23/09/2024. La…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Pouvoirs publics, …
• Article n° 338441
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Un salarié ne peut pas être licencié pour une altercation entre son conjoint et son supérieur

L’employeur ne peut pas licencier un salarié pour faute grave pour une altercation ayant opposé son conjoint et son supérieur hiérarchique, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 11/09/2024. • Un salarié est embauché le 01/08/2006, en qualité d’employé. Il est licencié pour faute grave, le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Cabinets d’avocats, …
• Article n° 338413
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« Restaurer les liens avec les partenaires sociaux » (Astrid Panosyan-Bouvet, ministre du Travail)

« Je veux incarner un changement de méthode. Personne n’a le monopole des bonnes idées, et la réussite viendra de l’engagement de tous. En bonne Scandinave d’origine que je suis, je reste convaincue que le compromis n’est pas la compromission. Je crois en la légitimité des partenaires sociaux. Ils…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Rémunérations, …
• Article n° 338391
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