Dialogue social & RSE : archives (page 379/1471)

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« Le manque de temps, 1er frein aux dialogues dans l’entreprise » (C. Cottereau, Lab des Dialogues)

« Le manque de temps est le frein principal aux dialogues, cité par plus d’un dirigeant sur deux (57 %), selon l’enquête menée en collaboration avec l’Ifop sur l’état des dialogues dans les entreprises françaises, pour le lancement du Lab des Dialogues », indique à Cécile Cottereau, responsable de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Négociations, Organisations d’employeurs, …
• Article n° 344890
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Écarts de taux d’emploi entre femmes et hommes plus marqués dans les DOM que dans l’Hexagone (Insee)

Les femmes de 15 à 64 ans sont moins souvent en emploi que les hommes dans chaque DOM, de 2021 à 2023, avec des écarts de 2 à 13 points, d’après une enquête sur les écarts de taux d’emplois entre femmes et hommes dans les DOM et dans l’Hexagone, publiée par l’Insee le 18/11/2024. Les écarts se…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, International, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 345041
• Publié le

Congé de formation : le salarié exerçant des fonctions syndicales a le droit à 18 jours

Un salarié, appelé à exercer des fonctions syndicales, bénéficie d’un congé de formation ne pouvant excéder 18 jours, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 14/11/2024. La limite de 12 jours, prévue à l’article L.2145-7 du Code du travail, ne lui est pas applicable. • Un salarié a ét…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Dialogue social, Management , …
• Article n° 345033
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« Un retour d’expérience prud’homal » (Jean-Pierre Willems)

En décembre 2022, je suis devenu, par un hasard que je qualifie aujourd’hui d’heureux, conseiller prud’homal à Paris, désigné par la Fepem (Fédération des particuliers-employeurs). Je siège au titre du collège employeur à la section encadrement et assure depuis le début de l’année 2024 des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE, Syndicats d’employeurs
• Article n° 345017
• Publié le
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CCN : extension d’un avenant dans le secteur de la transformation laitière (JO)

Les dispositions d’un avenant sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés de le secteur de la transformation laitière, par un arrêté publié au Journal officiel du 20/11/2024. Est ainsi étendu l’avenant n° 4 du 26/09/2023 audit accord cadre de méthode du 29/06/2017…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Compétences, Branches
• Article n° 344946
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Hygie31 : Robin Sappe directeur des ressources humaines et RSE

Robin Sappe est nommé directeur des ressources humaines et RSE d’Hygie31, annonce le groupe de santé toulousain le 19/11/2024. Il s’agit d’une création de poste. Robin Sappe a notamment été DRH du Groupe Etam de janvier 2020 à janvier 2024 et DRH en résidence de Breega Capital de novembre 2016…
Domaine(s) : Talent Management, Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 344951
• Publié le
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Organisation internationale du Travail : adoption du Plan stratégique pour 2026-2029

Le conseil d’administration de l’OIT (Organisation internationale du Travail) adopte son Plan stratégique 2026-2029, le 19/11/2024, au terme de sa 352e session. Il reconnaît les progrès de la Coalition mondiale pour la justice sociale et approuve les messages clés du deuxième Sommet mondial pour…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : International, Retraites, Pouvoirs publics
• Article n° 344891
• Publié le

Teleperformance France : plan de départs volontaires concernant 598 postes, le 19/11/2024

Teleperformance France annonce un plan de départs volontaires concernant 598 postes, sans licenciements contraints, apprend News Tank le 19/11/2024. Le groupe dit faire face « depuis plusieurs années à des défis structurels significatifs qui nécessitent une nouvelle organisation afin de restaurer…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Dialogue social, Management , …
• Article n° 344875
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INRS : « Le coût annuel des risques professionnels pour les salariés en Ehpad s’élève à 46 M€ »

« Au quotidien, les salariés d’Ehpad se trouvent exposés à de multiples risques professionnels. Selon l’Assurance maladie-risques professionnels, leur coût annuel s’élèverait à 46 millions d’euros et entraînerait 660 000 journées de travail perdues », indique l’INRS (Institut national de recherche…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Retraites, Management , Nouvelles technologies , …
• Article n° 344878
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« Nous avons ouvert le télétravail à 80 % sur l’année » (Stéphanie Sebbagh-Signoret, DRH Saretec)

« Depuis l’ouverture du télétravail à 80 % après la crise du Covid, 91,2 % de nos collaborateurs en ont bénéficié en 2021. Ce chiffre a légèrement augmenté à 91,4 % en 2022, avant de se stabiliser à 91,03 % en 2023 », indique Stéphanie Sebbagh-Signoret, DRH de Saretec, groupe spécialisé dans la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Dialogue social, Management , …
• Article n° 342116
• Publié le