Dialogue social & RSE : archives (page 1459/1471)

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Korian : Nadège Plou directrice des ressources humaines

Nadège Plou est nommée directrice des ressources humaines de Korian, annonce le réseau européen de maisons de retraite et cliniques spécialisées le 05/09/2017. Elle succède à Rémy Boyer qui occupait cette fonction depuis le 01/09/2016. Nadège Plou était directrice des ressources humaines de Tati…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 100982
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CCN : représentativité d’organisations patronale dans 13 branches (arrêtés du 20/07/2017)

13 arrêtés du 20/07/2017 publiés au Journal officiel du 06/09/2017 fixent la liste des organisations professionnelles d’employeurs reconnues représentatives dans la convention collective nationale :• de la répartition pharmaceutique, • des entreprises de l’industrie et des commerces en gros des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 100959
• Publié le
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FM Logistic : Charlotte Migne directrice du développement durable

Charlotte Migne est nommée directrice du développement durable du groupe FM Logistic, apprend News Tank le 06/09/2017. Elle a pour mission de « définir et de renforcer la démarche RSE, notamment en matière d’offre client, en intégrant, pour chacun des métiers de l’entreprise, les critères sociaux…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 100946
• Publié le

Ordonnances : « Négocier sans syndicat dans les PME, le point faible de la réforme » (J-D Simonpoli)

« La possibilité offerte aux entreprises de moins de 20 salariés de négocier avec un salarié non élu et non mandaté par un syndicat est peut-être le point le plus faible de la réforme », déclare à News Tank Jean-Dominique Simonpoli, expert en relations sociales, directeur général de l’association…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 100756
• Publié le

Exclusif CSE : aucun financement prévu pour les entreprises < 50 salariés (ministère du travail)

« Aucun financement n’est prévu pour le CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés. Comme c’est le cas pour les DP aujourd’hui, on conserve le statu quo » indique le ministère du Travail à News Tank le 05/09/2017.L’ordonnance portant sur la nouvelle organisation de la négociation collective…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 100908
• Publié le
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Exclusif Une entreprise pourra quitter son Opca de branche au profit d’un autre Opca (ministère du Travail)

« Oui, les entreprises pourront quitter leur Opca de branche au profit d’un autre Opca si elles négocient un accord en ce sens » confirme le ministère du Travail à News Tank le 05/09/2017.C’était l’une des ambiguïtés soulevées par la rédaction de l’ordonnance relative à la négociation de branche…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Organisation du travail, …
• Article n° 100906
• Publié le
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Finlande : décentralisation des négociations sociales à partir de l’automne 2017

Le patronat finlandais a mis fin au système de négociation en cascade. La décentralisation des accords collectifs commence à l’automne 2017 en Finlande. Les négociations sociales ne s’effectueront plus au niveau national par un accord fixant les limites d’évolution des salaires. Elles se tiendront…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 100891
• Publié le
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Thomas Cook France : Fabrice Rebecchi DRH

Fabrice Rebecchi est nommé DRH de Thomas Cook France indique le groupe de tourisme, le 04/09/2017. Il est directement rattaché au président, Nicolas Delord. Il intègre le comité exécutif. Fabrice Rebecchi était DRH France et directeur de Momentum Services, sous-traitant d’Eurostar depuis 2003. Il…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 100882
• Publié le