Licencier un salarié placé en invalidité est jugé discriminatoire et nul (C.Cass)
"Est discriminatoire et nul le licenciement prononcé notamment en raison du placement en invalidité du salarié" décide la Cour de cassation le 20/12/2017.
En l'espèce, la salariée, placée en invalidité de 2e catégorie , a été licenciée pour inaptitude physique.
La chambre sociale décide que "dès lors que le licenciement de la salariée a ét...

