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La Poste : signature du 7e accord handicap 2019-2022 avec 23 M€ de budget prévisionnel

• 23 millions d’euros réservés aux financements des actions de recrutement, maintien en emploi et parcours professionnels des personnes en situation de handicap ; • Un budget prévisionnel de 40 millions d’euros pour le recours au secteur adapté et protégé ; • Une meilleure prise en charge du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 147101
• Publié le 13/05/2019 à 18:54
Choc émotionnel du salarié après son entretien d’évaluation : l’accident du travail caractérisé

Le choc émotionnel subi par un salarié à la suite de son entretien d’évaluation peut être reconnu comme un accident du travail, juge la Cour d’appel de Caen, dans un arrêt du 02/05/2019. • Un salarié est engagé en CDI le 02/04/2007 en qualité de RH Business partner. Il cumule plusieurs arrêts…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 147118
• Publié le 13/05/2019 à 18:18
©  D.R.
Société générale : priorité à la mobilité interne dans l’accord sur l’accompagnement social

• Ne procéder à aucun licenciement contraint à caractère économique pendant toute la durée de l’accord ; • Favoriser le reclassement interne en prévoyant des mesures renforcées pour les salariés dont le poste est supprimé ; • Donner la possibilité aux salariés qui seraient porteurs d’un projet…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 147059
• Publié le 13/05/2019 à 16:50
©  D.R.
« Nous surfons sur les mécontentements sans ouvrir de perspectives progressistes » (Thierry Lepaon)

« Il n’y a rien de pire que d’être absent là où les intérêts des salariés sont discutés et parfois remis en en cause. Je pense d’ailleurs que, sur ce point, la CGT fait fausse route, même si ce phénomène n’existe pas dans les entreprises ou alors très marginalement », déclare Thierry…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 147076
• Publié le 13/05/2019 à 16:09
Les articles L.3123-13 et R.1233-32 jugés contraires aux accords-cadres internationaux et au TFUE

Les articles L.3123-13 et R.1233-32 du Code du Travail ne sont pas conformes aux accords-cadres relatifs au congé parental et au travail à temps partiel, juge la CJUE dans un arrêt du 08/05/2019. Ils sont également contraires à l’article 157 du TFUE car ils créent une discrimination indirecte des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 146972
• Publié le 13/05/2019 à 15:10
©  NTRH
Salaires/conditions d’emploi : le SMB progresse de 0,7 % et les effectifs de 0,3 % au T1 2019 (Dares)

• Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble du secteur privé (hors agriculture, particuliers employeurs et activités extraterritoriales), l’indice du SMB : - augmente de 0,7 % au 1er trimestre 2019 - augmente de 1,6 % sur un an • Les prix à la consommation (pour l’ensemble des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 147039
• Publié le 13/05/2019 à 11:32
©  https://www.mgen.fr/
MGEN : accord sur le CSE (03/2019)

• La mise en place de 5 CSE correspondant aux 5 entités juridiques du groupe MGEN (MGEN, MGEN Action sanitaire et sociale, MGEN Centres de santé, MGEN Union et MGEN Technologies) ;  • La mise en place d’un CSEC pour l’UES MGEN ; • 214 représentants de proximité ; • Valorisation de l’usage du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 148157
• Publié le 13/05/2019 à 00:00
©  NTRH
Prélèvement à la source : « 98 % des entreprises ont communiqué auprès de leurs salariés » (EY)

• 98 % des entreprises affirment avoir communiqué auprès de leurs salariés sur la mise en place du PAS ; • 83 % des répondants ont opté pour la préfiguration avant leur passage au PAS ; • Parmi les répondants qui ont rencontré une erreur pendant la préfiguration, près d’un sur deux (47 %) a…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 146796
• Publié le 10/05/2019 à 17:22
Précision des motifs de la lettre de licenciement : le décret en prévoyant les conditions jugé légal

Le décret détaillant la procédure de précision des motifs énoncés dans la lettre de licenciement est légal, juge le Conseil d’État dans un arrêt du 06/05/2019. • Les syndicats CGT-FO et l’Union syndicale solidaire saisissent le Conseil d’État en 2018 afin de demander l’annulation du décret…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 146924
• Publié le 10/05/2019 à 15:44
©  D.R.
CDC : application de la rupture conventionnelle collective aux agents publics de la CDC (amdt Gouv.)

• « Préciser les conditions dans lesquelles les accords portant rupture conventionnelle collective visés aux articles L. 1237-19 et suivants du Code du Travail, qui s’appliquent par construction aux salariés de la CDC, peuvent s’appliquer également aux agents publics de la CDC (dont les personnels…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 146698
• Publié le 10/05/2019 à 15:40