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Allianz Banque : accord sur les fins de carrière et l’accompagnement des seniors

Mettre en place des dispositifs permettant d’anticiper et de préparer le départ à la retraite et la mise en place de transmission de savoir et d’expérience, tel est l’objectif de l’accord sur l’aménagement des fins de carrière et l’accompagnement des salariés partant à la retraite au sein…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Dialogue social, Développement des carrières, …
• Article n° 388962
• Publié le 05/03/2025 à 16:00
Allianz Banque : accord relatif aux fins de carrière et à l’accompagnement des seniors

Mettre en place des dispositifs permettant d’anticiper et préparer le départ à la retraite et la mise en place de transmission de savoir et d’expérience, tel est l’objectif de l’accord sur l’aménagement des fins de carrière et l’accompagnement des salariés partant à la retraite au sein d’Allianz…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Développement des carrières, Organisation du travail, …
• Article n° 390088
• Publié le 05/03/2025 à 15:52
Inaptitude : l’employeur doit solliciter l’avis du CSE sur les possibilités de reclassement

L’employeur doit solliciter l’avis du CSE sur les possibilités de reclassement, avant d’engager une procédure de licenciement pour inaptitude, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 05/03/2025. Il importe peu que l’employeur ne puisse pas proposer de postes de reclassement en l’absence de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Cabinets d’avocats, …
• Article n° 390077
• Publié le 05/03/2025 à 15:30
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Retraites : « Les projections de la Cour des comptes nuancent le constat négatif » (Pierre Moscovici)

« Les conclusions de la Cour des comptes mettent en avant des perspectives financières qui sont celles d’une dégradation (déficit de 6,6 Md€ en 2025, 15 Md€ en 2035 et 30 Md€ en 2045), d’une accumulation qui gonfle la dette. Mais les projections permettent aussi de nuancer ce constat négatif »…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 390026
• Publié le 05/03/2025 à 13:54
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Retraites : « La répartition est au cœur du pacte qui unit les générations » (Jean-Jacques Marette)

« Ma seule conviction, c’est que la répartition est au cœur du pacte qui unit les générations. C’est une prise de position que j’affirme clairement : on ne peut pas gérer un régime en répartition si on n’a pas de perspective d’équilibre. On ne peut pas dire qu’on unit les générations si on n’a pas…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Négociations, Syndicats d’employeurs, …
• Article n° 390052
• Publié le 05/03/2025 à 13:23
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Caisse des Dépôts : un Passeport de prévention pour recenser les formations en matière de SST

« Améliorer la traçabilité des formations en santé et sécurité au travail et accompagner les acteurs concernés au plus près de leurs besoins », tel est l’objectif du Passeport de prévention qui sera déployé progressivement en 2025 et 2026 par la Caisse des Dépôts pour le compte de l’État, apprend…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 390044
• Publié le 05/03/2025 à 12:20
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Apprentissage : « Notre taux de transformation se situe entre 60 et 70 % » (V. Violin-Revenu, Deloitte)

« Notre objectif est de recruter plus de 150 apprentis par an, tous métiers confondus. L’apprentissage est un dispositif clé que nous considérons comme particulièrement vertueux, tant pour l’entreprise que pour les étudiants. Pour Deloitte, il s’agit d’une opportunité de former des jeunes sur une…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Alternance, Avantages sociaux, Compétences, …
• Article n° 389920
• Publié le 05/03/2025 à 11:00
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Égalité F/H : le revenu salarial moyen des femmes inférieur de 22,2 % en 2023

« Le revenu salarial moyen des femmes est inférieur de 22,2 % à celui des hommes dans le secteur privé, en 2023. Cet écart s’explique en partie par le moindre volume de travail annuel des femmes, qui sont à la fois moins souvent en emploi au cours de l’année, et davantage à temps partiel…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, Diversité - Inclusion, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 389862
• Publié le 04/03/2025 à 18:54
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Transparence des rémunérations : « Nous réunissons le HCREP le 04/03/2025 » (Aurore Bergé)

« Nous continuerons à avancer en faveur de l’égalité économique entre les femmes et des hommes, puisque nous réunissons le HCREP (Haut Conseil des rémunérations, de l’emploi et de la productivité), dès ce 04/03/2025, avec la ministre chargée du travail et de l’emploi, Astrid Panosyan-Bouvet, dans…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Pouvoirs publics
• Article n° 389968
• Publié le 04/03/2025 à 18:27
©  Joseph MELIN/REA
Naval Group : accord relatif à l’organisation du travail et au dialogue social

L’exercice d’un mandat représentatif ou désignatif constitue un engagement essentiel dans la performance de l’entreprise en permettant notamment de construire et d’animer un dialogue social de qualité, condition requise à un équilibre concerté entre les aspirations des personnels et les enjeux…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Développement des carrières, QVCT
• Article n° 389792
• Publié le 04/03/2025 à 16:25