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Naval Group : accord du 19/02/2025 relatif à l’organisation du travail et au dialogue social

Un accord relatif à l’organisation du travail et au dialogue social est signé le 19/02/2025 par la direction de Naval Group et la CFDT, la CFE-CGC et l’Unsa.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Développement des carrières, Organisation du travail, …
• Article n° 389930
• Publié le 04/03/2025 à 16:16
©  D.R.
Afpa : 8 femmes engagées dans des métiers dits « masculins » lauréates des Trophées Métiers pour ELLES

« Valoriser des femmes qui, par leur choix de formation dans des secteurs accueillant moins de 30 % de femmes, contribuent à faire progresser la mixité professionnelle », tel est l’objectif de la cérémonie de remise des prix de la 5e édition des Trophées Métiers pour ELLES, organisée par l’Afpa et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Avantages sociaux, …
• Article n° 389853
• Publié le 04/03/2025 à 14:55
La nomination d’un salarié en qualité de président ne met pas forcément fin au contrat de travail

La nomination du salarié en qualité de président de la société ne met pas fin au contrat de travail, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 12/02/2025. Le contrat de travail n’est rompu que si les parties expriment la volonté claire et non équivoque d’y mettre fin. • Un salarié est embauch…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Management , …
• Article n° 389894
• Publié le 04/03/2025 à 13:47
©  D.R.
CCN : extension de trois accords relatifs au textile et à la branche du travail temporaire

Les dispositions de trois accords relatifs à l’industrie du textile, au secteur du travail temporaire et à la branche du personnel des industries du cartonnage, sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés des CCN concernées, par trois arrêtés publiés au Journal…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Retraites, Santé - Sécurité, Organisations d’employeurs, …
• Article n° 389819
• Publié le 04/03/2025 à 09:42
©  D.R.
Emploi des personnes en situation de handicap : un taux de chômage de 12 % en 2023 (Igas)

« En dépit de progrès, la situation des personnes en situation de handicap sur le marché du travail reste défavorable, avec un taux d’activité faible, un taux de chômage de 12 % (contre 7 % en population générale) et un moindre niveau de qualification », indique un rapport de l’Inspection générale…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 389774
• Publié le 03/03/2025 à 18:26
©  Igas
Rapport sur la gouvernance de la politique d’emploi des personnes en situation de handicap (Igas)

« En dépit de progrès, la situation des personnes en situation de handicap sur le marché du travail reste défavorable, avec un taux d’activité faible, un taux de chômage de 12 % (contre 7 % en population générale) et un moindre niveau de qualification », d’après un rapport de l’Igas (Inspection…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 389789
• Publié le 03/03/2025 à 17:57
©  Freepik
Égalité professionnelle F/H : une charte pour l’engagement des hommes (Man For Woman)

« Parce qu’il est essentiel et primordial d’inclure et d’impliquer les hommes, dans la lutte pour l’égalité des sexes, l’association Man for Woman appelle toutes les entreprises à signer la charte pour l’engagement des hommes pour la parité au travail », indique Sofia Slami, manageuse en conduite…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, Diversité - Inclusion, Syndicats d’employeurs
• Article n° 389753
• Publié le 03/03/2025 à 17:30
©  D.R.
Retraites : « Aucun espace de négociation sur l’aménagement de la réforme » (Michel Beaugas, FO)

« Nous avons hésité à ne pas prendre part à la concertation à cause de son format, du périmètre ou encore de la méthode de cette concertation. Ce qui a achevé de nous convaincre, c’est l’envoi du courrier du Premier ministre François Bayrou aux partenaires sociaux la veille de la concertation, le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Développement des carrières, Négociations, …
• Article n° 389672
• Publié le 03/03/2025 à 16:54
©  DGT
Bilan des conditions de travail pour l’année 2023 (Rapport de la DGT)

« Le dialogue social de proximité et la négociation de branche et d’entreprise sur les conditions de travail doivent être davantage développés pour rendre plus efficace la prévention des risques professionnels », indique le CESE (Conseil économique social et environnemental), dans un rapport de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Santé - Sécurité, Pouvoirs publics
• Article n° 389751
• Publié le 03/03/2025 à 16:12
©  D.R.
Conditions de travail : « Le dialogue social de proximité doit être développé » (rapport de la DGT)

« Le dialogue social de proximité et la négociation de branche et d’entreprise sur les conditions de travail doivent être davantage développés pour rendre plus efficace la prévention des risques professionnels. Ils doivent en particulier s’attacher à une meilleure articulation des temps en prenant…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Santé - Sécurité, Pouvoirs publics
• Article n° 389719
• Publié le 03/03/2025 à 16:10