Santé mentale : « Le bien-être contribue à une performance durable » (Agnès Armengaud, Apicil)
« En matière de politique RH, il est essentiel de travailler sur les dimensions culturelles, notamment en accompagnant le management. Nous avons défini un modèle de leadership humain et bienveillant, axé sur l’entraide. Par exemple, notre journée du management en novembre 2025 portera sur la gestion de l’émotion, avec un fort soutien de la...

