Santé mentale : « Le bien-être contribue à une performance durable » (Agnès Armengaud, Apicil)

« En matière de politique RH, il est essentiel de travailler sur les dimensions culturelles, notamment en accompagnant le management. Nous avons défini un modèle de leadership humain et bienveillant, axé sur l’entraide. Par exemple, notre journée du management en novembre 2025 portera sur la gestion de l’émotion, avec un fort soutien de la direction générale. Cela montre notre volonté de mettre l’humain au cœur de la performance. Pour nous, le bien-être des collaborateurs contribue à une performance durable et à un collectif plus fort et plus humain », déclare Agnès Armengaud, responsable qualité de vie au travail chez Apicil, à News Tank le 06/10/2025, au sujet de la santé mentale en entreprise.

« Nous suivons également des indicateurs clés tels que l’absentéisme, le turnover et le…