Dialogue social & RSE : archives mars 2026 (page 13/26)

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Terrena : Anne Dugast DRH Agriculture & filières

Anne Dugast est nommée DRH Agriculture & filières de Terrena, apprend News Tank le 16/03/2026. Elle occupait le poste de RRH business unit au sein de la coopérative agricole depuis janvier 2016. Terrena est née en 2004 de la fusion des coopératives Cana, Caval et GCA. Elle compte 18 000…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Entreprises
• Article n° 434186
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Conférence TER : « Associer davantage les salariés au dialogue social » (Jean Agulhon, RATP)

« Des propositions commencent à se dégager autour de la nécessité de former davantage les acteurs de la prévention et d’accorder une place centrale à l’écoute des personnes qui travaillent. Les dispositifs de dialogue se sont parfois éloignés du travail réel. Il apparaît essentiel d’associer…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Négociations, Organisations d’employeurs, …
• Article n° 434130
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Épargne salariale : « Faciliter le partage de la valeur au sein des TPE-PME » (Fédération Cinov)

« Une offre d’épargne salariale et d’épargne retraite pour les structures de moins de 50 salariés, visant à faciliter le partage de la valeur au sein des TPE-PME, souvent démunies face à la complexité administrative et technique de ces dispositifs sociaux », c’est l’objectif du dispositif lanc…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Actionanariat Salarié, Branches, Entreprises
• Article n° 434173
• Publié le
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Groupe Télégramme : Rozenn Le Berre DRH groupe

Rozenn Le Berre est nommée DRH du Groupe Télégramme, annonce le groupe de médias et de services le 16/03/2026. Elle a notamment occupé le poste de DRH groupe chez Hoppen de juillet 2023 à mai 2025. Le Groupe Télégramme est présent dans la presse, l’emploi-recrutement et l’événementiel sportif…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Entreprises
• Article n° 434153
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CSE : le seuil de 300 s’apprécie au niveau de l’entreprise, non de l’établissement (H. Revillon, Littler)

Par principe, sous réserve des dispositions relatives aux entreprises de moins de 300 salariés, prévues à l’article L. 2143-22 du Code du travail, chaque organisation syndicale représentative dans l’entreprise ou l’établissement peut désigner un représentant syndical au comité (Code du travail…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Cabinets d’avocats
• Article n° 434179
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Rupture conventionnelle : « Son utilisation devient plus stratégique » (Olivier Picquerey, A&O Shearman)

« Il n’est pas question de supprimer le dispositif des ruptures conventionnelles. En revanche, des mesures de durcissement ont été adoptées ou sont envisagées. L’objectif est notamment de dissuader le recours abusif aux ruptures conventionnelles, lorsque celles-ci sont utilisées comme stratégie de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, GEPC/GEPP, Lois & Réglements, …
• Article n° 432965
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Eiffage Énergie Systèmes : Christelle Halat DRH Regional direction energy transition grids

Christelle Halat est nommée DRH Regional direction energy transition grids chez Eiffage Énergie Systèmes, apprend News tank le 16/03/2026. Elle occupait le poste de DRH pôle transport & distribution au sein de l’entreprise depuis juillet 2022. La branche Eiffage Énergie Systèmes, filiale du…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Entreprises
• Article n° 434117
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