Dialogue social & RSE : archives mars 2026 (page 17/26)

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Métallurgie : accord sur la gouvernance et au suivi du dispositif d’épargne salariale

L’organisation patronale de la métallurgie UIMM et les syndicats de salariés FO, CFE-CGC et CFDT ont signé cinq accords destinés à favoriser le déploiement des dispositifs d’épargne salariale et de partage de la valeur dans les entreprises de la métallurgie le 20/02/2026. Un accord sur les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Organisations d’employeurs, Syndicats de salariés
• Article n° 433720
• Publié le

Métallurgie : accord sur la mise en place de la participation (février 2026)

L’organisation patronale de la métallurgie UIMM et les syndicats de salariés FO, CFE-CGC et CFDT ont signé cinq accords destinés à favoriser le déploiement des dispositifs d’épargne salariale et de partage de la valeur dans les entreprises de la métallurgie le 20/02/2026. Un accord sur les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Organisations d’employeurs, Syndicats de salariés
• Article n° 433726
• Publié le

Métallurgie : accord de mise en place d’un plan d’épargne d’entreprise collectif interentreprises

L’organisation patronale de la métallurgie UIMM et les syndicats de salariés FO, CFE-CGC et CFDT ont signé cinq accords destinés à favoriser le déploiement des dispositifs d’épargne salariale et de partage de la valeur dans les entreprises de la métallurgie le 20/02/2026. Un accord sur les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Organisations d’employeurs, Syndicats de salariés
• Article n° 433718
• Publié le

Métallurgie : accord sur la mise en place de l’intéressement (février 2026)

L’organisation patronale de la métallurgie UIMM et les syndicats de salariés FO, CFE-CGC et CFDT ont signé cinq accords destinés à favoriser le déploiement des dispositifs d’épargne salariale et de partage de la valeur dans les entreprises de la métallurgie le 20/02/2026. Un accord sur les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Organisations d’employeurs, Syndicats de salariés
• Article n° 433729
• Publié le

Métallurgie : accord de mise en place d’un plan d’épargne interentreprises (février 2026)

L’organisation patronale de la métallurgie UIMM et les syndicats de salariés FO, CFE-CGC et CFDT ont signé cinq accords destinés à favoriser le déploiement des dispositifs d’épargne salariale et de partage de la valeur dans les entreprises de la métallurgie le 20/02/2026. Un accord sur les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Organisations d’employeurs, Syndicats de salariés
• Article n° 433716
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Métallurgie : 5 accords sur les salaires et le partage de la valeur entre l’UIMM et FO, CFE-CGC et CFDT

L’organisation patronale de la métallurgie UIMM et les syndicats de salariés FO, CFE-CGC et CFDT ont signé cinq accords destinés à favoriser le déploiement des dispositifs d’épargne salariale et de partage de la valeur dans les entreprises de la métallurgie le 20/02/2026. Un accord sur les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Accords conventionnels, Organisations d’employeurs, …
• Article n° 433465
• Publié le
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AT/MP : l’employeur peut invoquer devant le juge des moyens non soulevés devant la CRA

L’employeur, qui conteste l’opposabilité d’une décision de prise en charge d’une maladie professionnelle peut, à l’occasion de son recours juridictionnel, invoquer d’autres moyens que ceux soulevés devant la CRA, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 19/02/2026. • La CPAM prend en charge…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Santé - Sécurité, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 433671
• Publié le
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Label Great Place to Work : « L’ancienneté de nos collaborateurs est très élevée » (Louise Benzrihem, eBay)

« Le management par la confiance se manifeste à plusieurs niveaux chez eBay. Tout d’abord, l’ancienneté des collaborateurs est très élevée, ce qui montre un fort taux de rétention. Ensuite, beaucoup d’employés s’investissent personnellement dans des initiatives au-delà de leur rôle, comme les COI…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, Diversité - Inclusion, Organisation du travail, …
• Article n° 433661
• Publié le
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CCI France : Mikael Charbit directeur de la formation

Mikael Charbit est nommé directeur de la formation chez CCI France, apprend News Tank le 11/03/2026. Il prend ses fonctions le 11/03/2026. Mikael Charbit occupait le poste de conseiller formation au cabinet de Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail et des Solidarités, depuis octobre 2025. Il…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Fonction publique, …
• Article n° 433616
• Publié le
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NAO RATP 2026 : un accord de revalorisation et d’intégration des primes soumis à signature jusqu’au 24/03

Revalorisation de la prime du samedi, de la prime dimanche et jours fériés et intégration des primes dans le salaire statutaire, tels sont les principaux points négociés entre la direction de la RATP et les organisations syndicales représentatives le 10/03/2026. Le projet d’accord est mis à la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Dialogue social, Salaires, …
• Article n° 433598
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