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©  Adecco, Akkodis
« Nous sommes confrontés à l’accélération de l’obsolescence des compétences » (Marie Lardet, Adecco)

« Le groupe Adecco choisit aujourd’hui d’investir dans l’IA pour accélérer la montée en compétences et ce pour plusieurs raisons. Tout d’abord, il est important de partir d’un constat : l’accélération de l’obsolescence des compétences. Il y a encore quelques années, on observait que les…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 397474
• Publié le 07/05/2025 à 15:00
©  D.R.
CCN : extension de trois avenants (intérim, matériels de bâtiment et de manutention)

Les dispositions de trois avenants sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés des CCN concernées, par trois arrêtés publiés au Journal officiel du 07/05/2025. Sont notamment étendus : • L’avenant n° 4 du 11/10/2024 à l’accord du 16/11/2018 relatif aux garanties de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites, Santé - Sécurité, …
• Article n° 397422
• Publié le 07/05/2025 à 10:00
Transparence salariale : « Être attentif à la cohérence des rémunérations » (Muriel Besnard, ADP)

« Le but est de permettre à chacun, et en particulier aux femmes, d’être mieux informé des rémunérations au sein de l’entreprise afin de négocier plus efficacement leur salaire. En effet, des études ont montré que les femmes ont souvent plus de mal à négocier leur salaire à l’embauche et …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Dialogue social, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 396970
• Publié le 06/05/2025 à 17:41
©  D.R.
Hausse des salaires : « Supprimer totalement la CSG-CRDS sur tous les revenus d’activité » (U2P)

« L’U2P propose de supprimer totalement la CSG-CRDS sur tous les revenus d’activité, en cinq ans. Cela représente une revalorisation des revenus de tous les travailleurs (salariés, fonctionnaires, indépendants, libéraux, chefs d’entreprise), de 116 Md€ par an », indique l’organisation patronale le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 397349
• Publié le 06/05/2025 à 15:41
Représentant de section syndicale : une QPC relative à l’article L2142-1-4 du Code du travail rejetée

La QPC relative à l’article L.2142-1-4 du Code du travail, prévoyant que les syndicats non représentatifs peuvent désigner un membre du CSE comme représentant de la section syndicale dans les entreprises de moins de 50 salariés, ne présente pas un caractère sérieux, juge la Cour de cassation dans…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 397330
• Publié le 06/05/2025 à 14:50
©  Assemblée nationale
Projet parental : adoption en première lecture d’une PPL visant à protéger les salariés

« Les salariés engagés dans une procédure d’adoption bénéficient d’autorisations d’absence pour se présenter aux entretiens obligatoires nécessaires à l’obtention de l’agrément prévu à l’article L. 225-2 du code de l’action sociale et des familles. Le nombre maximal d’autorisations d’absence est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, Diversité - Inclusion, Organisation du travail, …
• Article n° 397296
• Publié le 06/05/2025 à 13:20
©  Philippe Chagnon / Cocktail Santé Philippe Chagnon / Cocktail Santé
Représentativité : « Nous espérons que le Conseil d’État rétablira la situation » (Michel Picon, U2P)

« Nous avons mené une mesure de représentativité, et cela a confirmé nos soupçons de longue date : lorsque l’on additionne les salariés déclarés par le Medef, la CPME et l’U2P, le total dépasse le nombre de salariés du secteur privé. Ces trois organisations représentent à peine 30 % des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE, Dialogue social, …
• Article n° 396786
• Publié le 06/05/2025 à 10:43
©  Institut syndical européen
Rapport « Les coûts de la dépression attribuables aux RPS en 2015 » (CES)

« Les coûts totaux annuels de la dépression attribuables à l’exposition à des RPS (risques psychosociaux) au travail sont estimés entre 44,7 à 103,1 Md€ PPA pour l’ensemble de la population active de l’EU28 en 2015 », d’après une étude de l’Institut syndical européen - le centre de recherche et de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Santé - Sécurité, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 397207
• Publié le 05/05/2025 à 16:25
RPS : des coûts estimés entre 44,7 à 103,1 Md€ PPA dans l’EU28 en 2015 (Étude CES)

« Les coûts totaux annuels de la dépression attribuables à l’exposition à des RPS (risques psychosociaux) au travail sont estimés entre 44,7 à 103,1 Md€ PPA pour l’ensemble de la population active de l’EU28 (Union européenne des Vingt-huit) en 2015 », d’après une étude de l’Institut syndical…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Santé - Sécurité, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 397145
• Publié le 05/05/2025 à 16:22
©  D.R.
Groupe Apicil : renforcement de l’accessibilité des services numériques

Rendre accessibles ses plateformes digitales aux utilisateurs en situation de handicap, tel est l’objectif annoncé par le Groupe Apicil, acteur de la protection sociale basé en Auvergne-Rhône-Alpes le 30/04/2025. « Les principaux sites du groupe ont déjà été adaptés, avec des taux de conformit…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Marque employeur , QVCT, …
• Article n° 397183
• Publié le 05/05/2025 à 15:27