Transparence salariale : « Être attentif à la cohérence des rémunérations » (Muriel Besnard, ADP)
« Le but est de permettre à chacun, et en particulier aux femmes, d’être mieux informé des rémunérations au sein de l’entreprise afin de négocier plus efficacement leur salaire. En effet, des études ont montré que les…