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« Le but est de permettre à chacun, et en particulier aux femmes, d’être mieux informé des rémunérations au sein de l’entreprise afin de négocier plus efficacement leur salaire. En effet, des études ont montré que les femmes ont souvent plus de mal à négocier leur salaire à l’embauche et à demander des augmentations par la suite, car elles...
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