News Tank RH - Tous nos articles sur le thème Dialogue social & RSE

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Espérance de vie sans incapacité à 65 ans : 12,6 ans (femmes) et 11,3 ans (hommes) en 2021

• Une femme de 65 ans peut espérer vivre 12,6 ans sans incapacité ; 18,8 ans sans incapacité forte. Un homme de 65 ans peut espérer vivre 11,3 ans sans incapacité ; 16,2 ans sans incapacité forte pour l’année 2021. • L’espérance de vie sans incapacité à 65 ans a augmenté de 2 ans et 7 mois pour…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 281388
• Publié le 27/02/2023 à 18:13

CCN Propreté : le salarié ne doit pas démontrer la réunion des conditions de transfert du contrat

Il n’incombe pas au salarié d’établir qu’il remplit les conditions conventionnelles de transfert de son contrat de travail en cas de changement de prestataire dans un marché de prestations de nettoyage, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 15/02/2023. La charge de la preuve pèse sur la…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 281430
• Publié le 27/02/2023 à 17:48

Demandeurs d’emploi (catégorie A) : -0,3 % en janvier 2023 vs décembre 2022, -6,3 % sur un an (Dares)

• Le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi et tenues de rechercher un emploi (catégories A, B, C) s’établit à 5 107 700 en France métropolitaine en janvier 2023 (+0,2 % vs décembre 2022). Parmi elles, 2 808 500 sont sans emploi (catégorie A) et 2 299 200 exercent une activité réduite…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 281392
• Publié le 27/02/2023 à 15:58

Retraites : « Remettre la réforme sur la table, négocier sérieusement » (Pierre Ferracci, Groupe Alpha)

« Il faut ouvrir le débat et entendre les syndicats. Si après la journée du 07/03 il n’y a pas d’une manière ou d’une autre (peut-être que du côté du Sénat, le président Larcher pourrait prendre des initiatives, mais surtout du côté du Gouvernement) une façon de renouer le dialogue et le vrai…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 281374
• Publié le 27/02/2023 à 15:21

Mères de familles, régimes spéciaux : « Nous sommes ouverts aux propositions » (Olivier Dussopt)

« Bruno Retailleau (sénateur LR de la Vendée) propose d’accélérer la fin des régimes spéciaux. Il faut voir comment est proposée la disposition et comment on l’articule avec le respect du contrat social des salariés concernés. Ces salariés ont été recrutés dans un cadre et demandent légitimement …

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 281328
• Publié le 27/02/2023 à 13:47

CPC « services aux entreprises » : Patrick Seychelles représentant de l’État titulaire (JO)

Patrick Seychelles est nommé représentant de l’État titulaire de la CPC (commission professionnelle consultative) « Services aux entreprises », sur la proposition de la DARD (direction de reconversion de la défense) par arrêté du 13/02/2023 de la ministre chargée de l’enseignement et de la…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 281331
• Publié le 27/02/2023 à 11:01

Jurisprudence : sélection des dernières décisions

News Tank publie une sélection de jurisprudences sociales parues depuis le 20/02/2023.

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 281313
• Publié le 27/02/2023 à 09:01

Amiante : le salarié peut obtenir la réparation d’un préjudice moral distinct du préjudice d’anxiété

Un employeur, qui utilise illégalement une substance toxique, porte atteinte à la dignité des salariés exposés à cette substance, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 08/02/2023. Ces salariés peuvent obtenir une indemnisation distincte de celle réparant leur préjudice d’anxiété. • Un…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 281274
• Publié le 24/02/2023 à 16:35

PepsiCo France : Yohan Cambon directeur des ressources humaines

Yohan Cambon est nommé directeur des ressources humaines de PepsiCo France, apprend News Tank le 23/02/2023. Il succède à Nathalie Keast, nommée Senior Directeur RH, Northern Europe. Yohan Cambon sera en charge de l’ensemble des enjeux de diversité et d’inclusion. Il aura aussi pour mission de…

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 281221
• Publié le 24/02/2023 à 13:03

CCN : extension d’un avenant sur les classifications et minima garantis (presse d’info spécialisée)

Les stipulations de l’avenant du 07/11/2022 à l’annexe III de l’accord relatif aux classifications et minima garantis des employés, techniciens agents de maîtrise et cadres de la presse d’information spécialisée du 17/09/2021 sont étendus à tous les salariés et à tous les employés concernés par la…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations
• Article n° 281190
• Publié le 24/02/2023 à 11:09