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Sodie devient « Sémaphores Mobilités & Développement RH »

« Sodie devient le département “Mobilités & Développement RH” de Sémaphores », indique Sémaphores, cabinet de conseil dirigé par Thomas Germain, le 18/05/2018. Sodie et Sémaphores sont deux sociétés du Groupe Alpha, spécialisé dans les relations sociales et le développement local, présidé par…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 120416
• Publié le 18/05/2018 à 17:51
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UE : « La convergence des conditions de travail : un objectif majeur » (Rapport OIT)

• Le dialogue social national a contribué à la convergence ;  • Les conventions collectives peuvent être un véritable moteur de convergence ; • Les relations professionnelles contribuent à atténuer les effets d’une crise, en particulier en limitant les suppressions d’emplois ; • Les relations…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : International
• Article n° 120425
• Publié le 18/05/2018 à 17:27
©  Pixabay
Non-paiement de jours de repos : les syndicats CFDT, Unsa et CGT de la SNCF déboutés en référé

Les syndicats CFDT, Unsa et CGT sont déboutés en référé de leur demande d’interdiction à la SNCF de « considérer leurs différents préavis de deux jours de grève comme un mouvement de grève unique », indiquent les avocats de la direction de la SNCF, Joël Grangé et Aurélie Cormier-Le-Goff, le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 120426
• Publié le 18/05/2018 à 17:20
©  D.R.
Handicap : 800 « entreprises adaptées » génèrent un CA de 1 Md€

• Depuis 2010, les « entreprises adaptées » ont créé chaque mois près de 80 emplois nets supplémentaires. • Elles représentent aujourd’hui 35 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard d’euros. Tels sont deux enseignements de l’enquête de l’UNEA menée avec l’Institut CSA et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 120390
• Publié le 18/05/2018 à 17:05
Cancer et emploi : la Société générale signe la charte de l’Institut national du cancer

• Maintien et retour à l’emploi des personnes atteintes de cancer ; • Formation et information des parties prenantes ; • Promotion de la santé au sein de l’entreprise, Ces trois thématiques font partie des 11 engagements de la charte Cancer et Emploi de l’Institut national du cancer que la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 120429
• Publié le 18/05/2018 à 17:02
©  Mon Portrait Pro
Référendum : « La consultation directe crée l’apparence d’une expression libre » (Bernard Vivier, IST)

« La consultation directe des salariés ne fait pas partie de la culture syndicale », rappelle Bernard Vivier, directeur de l’Institut supérieur du travail, interrogé par NewsTank, sur la consultation des cheminots sur le projet de réforme ferroviaire du Gouvernement. Cette consultation débutée…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 120406
• Publié le 18/05/2018 à 16:59
©  NTRH
BusinessEurope : Pierre Gattaz élu président (à compter du 05/07/2018)

Pierre Gattaz est élu président de Business Europe, l’association patronale européenne, annonce le Medef, le 18/05/2018. Les présidents des 41 fédérations patronales européennes représentant 34 pays l’ont élu à l’unanimité lors du Conseil des présidents de Business Europe qui a eu lieu le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 120413
• Publié le 18/05/2018 à 15:23
©  Fotolia
Réforme de l’apprentissage : le Medef souhaite que la loi garde son « ambition initiale »

• La liberté d’installation des CFA ; • Un mode de financement « au contrat » garantissant le financement de tout apprenti et de toute entreprise quels que soient leurs secteurs ; • Le pilotage de cette politique par le monde professionnel, s’appuyant sur les nouveaux opérateurs de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 120312
• Publié le 17/05/2018 à 17:34
©  D.R.
Inaptitude : l’avis du médecin du travail ne dispense pas l’employeur d’une recherche de reclassement

Si les réponses apportées par le médecin du travail, postérieurement au constat d’inaptitude, sur les possibilités éventuelles de reclassement du salarié déclaré inapte, concourent à la justification par l’employeur de l’impossibilité de remplir cette obligation, elles ne le dispensent pas de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 120264
• Publié le 17/05/2018 à 17:18
©  D.R.
L’interdiction contractuelle de déposer des brevets n’ouvre pas droit à une contrepartie financière

L’interdiction contractuelle de ne déposer aucun brevet, et de ne diffuser aucune information commerciale ni renseignement technique relatifs à la société, n’est pas assimilable à une clause de non-concurrence et n’ouvre pas droit au paiement d’une contrepartie financière, décide la Cour de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 120263
• Publié le 17/05/2018 à 16:47