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Texte ordonnance « prévisibilité sécurisation des relations de travail » (réforme du Code du Travail)

L’ordonnance relative à la « prévisibilité et la sécurisation des relations de travail » est une des 5 ordonnances visant à réformer le droit du travail présentées le 31/08/2017, à Matignon par Édouard Philippe et Muriel Pénicaud.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 100573
• Publié le 31/08/2017 à 18:44
©  D.R.
Texte de l’ordonnance « renforcement de la négociation collective » (réforme du Code du Travail)

L’ordonnance relative au « renforcement de la négociation collective » est une des 5 ordonnances visant à réformer le droit du travail présentées le 31/08/2017, à Matignon par Édouard Philippe et Muriel Pénicaud.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 100566
• Publié le 31/08/2017 à 18:30
©  D.R.
Ordonnances : le C3P renommé « compte professionnel de prévention »

Le compte de prévention de la pénibilité est renommé « compte professionnel de prévention » dans l’ordonnance n° 5 relative à la réforme du Code du Travail, présentée par le Premier ministre Édouard Philippe et Muriel Pénicaud, ministre du Travail, le 31/08/2017. Quatre critères d’exposition à la…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 100599
• Publié le 31/08/2017 à 18:00
©  D.R.
Italie : discussions sur la réforme du modèle des négociations collectives à compter du 07/09/2017

Réfléchir à d’importantes réductions de cotisations sociales pour les embauches de jeunes, durant les deux ou trois premières années du contrat, envisager la centralité des accords nationaux de branche y compris à travers la représentativité des organisations patronales : tels sont les principaux…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Négociations
• Article n° 100516
• Publié le 31/08/2017 à 14:00
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RH-RSE : sélections des nominations intervenues durant l’été 2017

News Tank publie une sélection de nominations intervenues durant l’été 2017 pour les postes de directeurs des ressources humaines ou directeurs de la RSE.
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 100515
• Publié le 31/08/2017 à 11:57
©  D.R.
Fédérations : sélections des nominations intervenues durant l’été 2017

News Tank publie une sélection de nominations intervenues durant l’été 2017 pour les postes de présidents de fédérations.
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 100517
• Publié le 31/08/2017 à 11:50
Les idées de réformes rassemblées par Pierre Gattaz (Medef) et Marie Georges (Paris Pionnières)

Favoriser l’apprentissage et le recrutement d’apprentis, rendre le télétravail accessible à tous les salariés volontaires, supprimer l’obligation de consultation des représentants du personnel pour instaurer un dialogue social participatif et renforcé, telles sont quelques propositions parmi les…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 100466
• Publié le 30/08/2017 à 17:59
Emploi : 261 652 salariés intermittents du spectacle en 2016 (+ 3,3 %) ; 2,3 Md€ de masse salariale

261 652 salariés intermittents du spectacle ont été comptabilisés par Pôle Emploi en 2016, apprend News Tank le 30/08/2017. Ce chiffre est en hausse de 3,3 % par rapport à 2015 (253 280 salariés). Ce recensement comprend tous les artistes, ouvriers et techniciens du spectacle engagés en CDD…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 100470
• Publié le 30/08/2017 à 17:39
©  D.R.
Royaume-Uni : obligation de rendre public l’écart salarial patron/employé à compter de juin 2018

Exiger que les sociétés cotées publient et justifient l’écart de rémunération entre leur patron et un salarié moyen, tel est l’objectif de la réforme de la gouvernance d’entreprise présentée par le gouvernement britannique le 29/08/2017. Les grandes entreprises, dont au moins 20 % des actionnaires…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 100418
• Publié le 30/08/2017 à 14:00
©  D.R.
Les effets parfois « négatifs » de l’extension des accords de branche (les préconisations de l’OCDE)

« Il serait important de soumettre les extensions administratives [des accords de branche] à une évaluation préalable pour mieux comprendre leurs coûts et bénéfices au regard de l’intérêt général », préconise l’OCDE dans une note publiée le 20/07/2017 sur les extensions administratives des accords…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : International, Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 98928
• Publié le 30/08/2017 à 10:13